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（1）募集職種：大手製薬メーカーのデジタル戦略・実行リード

戦略設計と実行を統合し、デジタルポートフォリオと連携しながら、デジタルトランスフォーメーションユニットや全社を対象としたビジネスデマンドの取りまとめ～優先順位付け～実施計画・施策策定～全社発信・現場への落とし込みまでを一気通貫でリード

■業務内容：

1. ビジネスデマンドを基にしたデジタルトランスフォーメーションユニットおよび全社DX施策への反映
・デジタルトランスフォーメーションユニット内各部（ビジネスアーキテクト、プロダクトマネージャー）及びビジネス部門と連携し、収集したビジネスデマンドを基に戦略へ落とし込む
・目標・優先度を明確化し、DXU全体および全社を対象とした実施計画・施策として具体化する
2. デジタル戦略×デジタルポートフォリオ連携
・別途実施しているデジタルポートフォリオ管理と“対”になり（投資・リソース配分の紐付けと優先度づけを前提として）、戦略側の窓口・対応者として、DXUとしての具体的な実行計画・手段・KPIを策定する
3. 全社DX最優先施策の推進やAIを前提としたビジネスプロセス再構築（AI-BPR）の推進・拡大
・全社DX最優先施策やAIを前提としたビジネスプロセス再構築（AI-BPR）について、全体最適化施策も含めた計画を具体化し、さらに推進・加速させる
・従来の取り組みに加えて、ビジネス起点の新たな付加価値創出をビジネス部門と一体となって検討・推進する
4. 横断施策のドライブ
・策定した計画の実行をモニタリングし、継続的な改善を推進する
5. DXU内推進・全社発信・仕組みの落とし込み
・決定内容や途中経過を適宜共有・発信し、デジタルトランスフォーメーションユニット内・各ビジネス部門と共通認識を醸成する

■要件：

・事業会社やベンダー等において、デジタル案件の管理およびそれに必要な施策の検討・推進を主導した経験
・デジタル・ITの観点だけでなく、ビジネス起点で課題を捉え、施策を事業価値の創出へ結び付けた経験
・戦略策定（方針・ロードマップ）にとどまらず、実行やそれに必要な施策・運用の設計まで一貫して推進した経験
・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、部門横断のプロジェクトや変革施策をリードした経験
・求めるスキル・知識・能力：
・DX・AI戦略を、実行可能な計画・施策・KPIへ具体化する構想力
・ビジネスデマンドの取りまとめ、優先順位付け、投資・リソース配分に関する知識
・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、ポートフォリオマネジメントに関する知識と実践能力
・AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値の創出へ結び付ける能力
・経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図るコミュニケーション力およびドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
・必須資格(TOEIC含)：
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力
・DX・AIに関する先進事例や具体事例の知見を有し、それらを自組織に展開した経験
・特になし

■勤務地：東京

■年収レンジ：600万円～1100万円　経験により応相談

（2）募集職種：【人事】人事担当

人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行まで担っていただきます。

■業務内容：

■ 主要ミッション
日本本社の人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。
日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。
また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。

■ 具体的業務
・人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング）
・人員計画や人件費の管理
・組織開発や人事異動、昇進昇格の管理
・労働組合（労使懇談会等の開催運営）
・労基署などの公的機関の対応
・労務課題への対応
・各種データ分析
・アイケア、スマートインフラ以外の事業部門に対する人事課題の対応や問題解決支援

■要件：

・大学卒業以上
・事業会社での人事経験、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
・メーカー経験者歓迎
・英語は日常会話レベル以上（TOEIC600点以上）
・エクセルや統計を利用したデータ解析経験等
・経営会議、クライアントへの提出資料作成経験等
・特になし

■勤務地：在宅可、東京

■年収レンジ：600万円～1100万円　経験により応相談

（3）募集職種：シニアマネージャー／部長（将来の本部長／総括製造販売責任者候補）

ベンチャー企業にてCMCと品質保証業務を将来の総括候補としてご担当いただきます

■業務内容：

・CTD作成関連
・GQPシステムの構築・維持
・製造委託先・サプライヤーとの折衝業務（監査・取り決め締結等）
・市販後品質対応（苦情処理、逸脱評価、回収、CAPA、変更管理）
・薬機法、ICHガイドライン、海外規制（FDA、EMA等）への遵守の確保

■要件：

・【知識・スキル】
・GMP, GQP等のガイドラインに関する知識
・品質試験・品質管理に関する知識
・原薬及び製剤の製造法に関する知識
・海外の品質関係資料の読解力
・【経験】
・製薬企業の製造管理又は品質管理部門での10年以上の勤務経験
・製造販売三役のいずれかの経験（特に総括製造販売責任者または品質保証責任者）
・海外製造所のGMP監査
・海外のデータ及び治験薬を利用した日本向け承認申請業務
・承認申請資料の作成
・特になし
・薬剤師資格

■勤務地：東京

■年収レンジ：1000万円～1200万円　

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2026.7.27更新

希望者の毎年歯科健診制度化へ厚労省が「攻めの予防医療」で重点対策

厚生労働省は23日、政府が推進する「攻めの予防医療」の重点領域を公表しました。希望者が毎年受けられる「簡易歯科健診」の制度化などを推進する方針です。

現在、国内の歯周病患者数は1,135万人を超えています。簡易歯科健診では唾液を用いて歯周病の可能性を測定し、必要に応じて受診へ繋げます。今年度は一部自治体等で8万人を対象に開始し、2028年度からの全自治体展開を目指します。上野賢一郎厚労相は「一人ひとりが健康習慣を継続できるよう取り組む」と述べました。

転職市場への影響
✅ 予防歯科・POCT（簡易検査キット）開発人材の需要拡大

唾液を用いた簡易健診の全自治体展開に向け、体外診断用医薬品（IVD）や体外診断用機器、ヘルスケアデバイスを手掛けるメーカーで、研究開発や品質保証（QA/QC）の求人が増加しています。

✅ 自治体向けヘルスケア営業・PM人材の獲得競争
2028年度の全自治体導入を目指すプロセスに伴い、官民連携プロジェクトを主導できる事業開発（BD）や、自治体向け提案・運用支援を担うプロフェッショナル人材の価値が高まっています。

✅ 予防医療アプリ・PHR（パーソナルヘルスレコード）領域の採用活発化
「健診結果を個人の健康習慣継続に繋げる」政府方針を受け、健診データと連動したデジタルヘルスケア事業や行動変容プログラムを展開する企業で、プロダクトマネージャーやエンジニアの採用が活発化しています。

出典：https://news.yahoo.co.jp/articles/739a073f1f59dd2859bccb48df411e1775c1bed3?source=sns&dv=pc&mid=other&date=20260724&ctg=dom&bt=tw_up

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