東京都の求人一覧

Your impact begins here As HEOR Manager, you will build the economic and clinical evidence that helps new treatments reach people in Japan.

仕事内容

As HEOR Manager, you will build the economic and clinical evidence that helps new treatments reach people in Japan. You will prepare HTA submissions, negotiate with MHLW and C2H, and shape HEOR and real-world evidence plans for your assigned products and therapeutic areas. As one of two HEOR colleagues in Market Access, your work influences access at launch and the value our products deliver over time for people living with serious chronic diseases.

What you’ll do：
You will lead HEOR work from evidence planning through to negotiation, so that the value of our treatments is clear to those who decide on access.

・Lead timely HTA submissions for your assigned products, preparing economic and clinical evidence and HTA dossiers, and negotiating with MHLW and C2H.
Plan and run HEOR and real-world evidence projects that support each product’s value proposition and scientific exchange strategy, from launch onwards.
Identify evidence gaps and data needs, and generate economic evidence that supports reimbursement.
・Adapt economic and budget-impact models to the Japanese setting and bring HEOR insights into R&D, commercial and market access planning.
・Build productive relationships with colleagues, MHLW, industry associations and academia, and turn what you learn into insight for business strategy.
・Share knowledge and best practice in HEOR and health economics to strengthen the Market Access team.

応募条件

【必須事項】

・A bachelor’s degree or higher, ideally in health economics, outcomes research, epidemiology, statistics, life sciences or a related field.
・Experience in the pharmaceutical industry.
・Experience engaging and negotiating with authorities, such as government and payer-related bodies.
・Experience collaborating across functions and managing projects, including working with global or regional colleagues.
・Japanese at native or N1 level, and English at business level or above.
・Strong communication, influencing and problem-solving skills, with the integrity and professionalism that trusted dialogue with authorities requires.

【歓迎経験】

・Experience in HEOR or HTA, including HTA submissions.
・Experience with health economic or budget-impact modelling, or with real-world evidence.
・A master’s degree or PhD in health economics, outcomes research or a related field.
・Experience working with industry associations or leading cross-functional initiatives from planning to delivery.

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

900万円～1500万円　経験により応相談

約4万人が利用するグローバル人事システム（コアHCM・採用・評価・学習等）の企画・運営・高度化を、国内外の関係者と連携してリード

仕事内容

・約4万人が利用するグローバル人事システムの運営と高度化を担うポジションです。国内外のHRIS担当者やデジタル部門等と連携しながら、人事・組織に関する課題を自ら発見し、システムやデータを通じて経営・人事の意思決定や施策の実行を支えるグローバル共通の人事基盤を継続的に進化させていきます。今回のポジションは特に、組織・異動・採用・評価・学習などの人事業務で利用する各機能の活用拡大・改善を通じて、人事データをより正確に蓄積・活用できる仕組みづくりを担っていただきます。
・具体的には、コアHCM、採用、評価、学習等の各モジュールの企画・運営・機能高度化や、複数領域を横断したプロジェクトの企画・推進など、グローバル人事システムの運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。既存の仕組みを維持・運用するだけでなく、データや業務の実態から課題を見つけ、あるべき姿を考え、改善策を企画・提案し、実現までリードすることが求められます。例えば、経営・人事上の課題やニーズを踏まえ、関係者と議論しながらシステムで実現すべき内容を整理し、実装からその後の運用・保守まで推進していただきます。
・入社後の担当領域については、これまでのご経験や強み、適性等を踏まえて決定します。担当領域において、経営・人事戦略の方向性と各リージョンの実態の双方を踏まえながら、グローバル全体として何を優先し、何を標準化・高度化すべきかを考え、国内外のステークホルダーと議論・合意形成しながら改善を推進していただきます。
これまでのご経験に応じて、関係者へのヒアリングを通じた課題整理から、改善策の提案・合意形成、複数案件の優先順位や対応体制を踏まえたプロジェクト推進まで、段階的に担当いただきます。

応募条件

【必須事項】

以下いずれかの実務経験（3年以上）
-人事業務
-人事システムの企画・導入・運営等
-SE・コンサルタント等として、人事領域のニーズや課題を事業会社からヒアリングし、要件定義を行った経験
・経験補足：特定業務および特定製品の経験は問いません。人事領域の知識・経験をベースに、システムやデータを活用した業務改善・要件定義等の経験を重視します。
・語学力：英語（ビジネスレベル）
・当該語学の実務経験：海外のステークホルダーとの会議や日常的な業務コミュニケーションが可能なレベル

【歓迎経験】

・グローバルに事業展開する事業会社での実務経験
-人事システムの導入・企画・運営・高度化を主体的に推進した経験
-複数の部門・地域にまたがるプロジェクトをリード・推進した経験
-グローバルな環境で、海外のステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
-Workday、SuccessFactorsなどの人事システムを利用・運営した経験
-人事システムの運用において、複数の依頼や案件の優先順位をつけながら進捗管理・推進した経験
-外部ベンダーと連携し、進捗管理や成果物のレビューを行った経験
-関係者間で意見が異なる状況において、論点を整理し、対応策を提案して合意形成を図った経験
・語学力：英語（ビジネスレベル）
・当該語学の実務経験：海外のステークホルダーとの議論・調整や意思決定に主体的に関与できるレベル

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～900万円　

製造する治験薬および製品等は、受託案件の内容によって異なり主に中間体・完成品の製造における培養、充填、検査、凍結保存、包装等を担当いただきます。

仕事内容

・製造作業への参加、現場での作業指示等
・製造補助作業の参加、関係部署との調整
・公的監査および顧客監査等の対応
・品質イベント（逸脱、変更管理等）の対応
・文書管理（新規作成、変更、承認、登録、発行等）の対応

応募条件

【必須事項】

・医療機器、医薬品、化粧品いずれかの製造実務経験

【歓迎経験】

・細胞培養に関する経験
・無菌環境での医薬品製造の経験
・バイオ関連の医薬品製造の経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談（2027年4月入社もご相談可能です。）

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～650万円　

治験薬および上市製品の安定生産を牽引し、顧客へ高品質なバイオ医薬品を供給する役割を担っていただきます。

仕事内容

・製造と工程統括：培養、充填、凍結保存、包装の実務に加え、現場での的確な作業指示を遂行
・品質とリスク管理：逸脱等の品質事象への対処、公的監査対応、手順書の新規作成を主導
・組織と進行管理：関係部署との緻密な連携、製造スケジュール策定、人員配置の最適化を統括

応募条件

【必須事項】

・事業会社における医療機器、医薬品の製造経験
・3名以上のチームリード経験
・英語の読み書き（メールのやりとり程度）

【歓迎経験】

・細胞培養に関する経験
・無菌環境での医薬品製造の経験
・バイオ関連の医薬品製造の経験
・GMP/GCTP省令に基づく製造経験
・TOEIC 700点以上

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　

治験薬および上市製品の安定生産を牽引し、顧客へ高品質なバイオ医薬品を供給する役割を担っていただきます。

仕事内容

・製造と工程統括：培養、充填、凍結保存、包装の実務に加え、現場での的確な作業指示を遂行
・品質とリスク管理：逸脱等の品質事象への対処、公的監査対応、手順書の新規作成を主導
・組織と進行管理：関係部署との緻密な連携、製造スケジュール策定、人員配置の最適化を統括

応募条件

【必須事項】

・事業会社における医療機器、医薬品の製造経験
・3名以上のチームリード経験

【歓迎経験】

・細胞培養に関する経験
・無菌環境での医薬品製造の経験
・バイオ関連の医薬品製造の経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　

医療機器の製造販売承認申請・一変承認申請業務及び関連担当者とのコミュニケーションを図る

仕事内容

薬事・品質保証部門に所属する海外薬事課にて以下の業務を担う。
・米国・中国・EUはじめ諸外国での医療機器の承認申請・変更申請業務及びそれに伴う現地販売会社・代理店、認証機関および社内製造・開発部門とのコミュニケーション。
・技術文書等の薬事関係書類の新規作成・維持管理
・他部門からの法規制関係案件の相談事項における、薬事規制のアドバイスや指導
・表示物、学会プレゼンテーション等の内容審査

応募条件

【必須事項】

・米国または欧州における医療機器の申請の実務経験5年以上
・語学：TOEIC900点

【歓迎経験】

・医療機器の研究・開発経験
・医療機器の臨床開発経験
・人とのコミュニケーション能力と協調性があり、チームワークができる方。
・柔軟に意欲的に仕事に取り組める方。

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～950万円　

医療用医薬品の知的財産関係の業務全般をご担当頂きます

仕事内容

新薬及びジェネリック医薬品の製造・開発・販売を行う当社にて、知的財産業務をご担当していただきます。将来的に次世代を担う人材としてご活躍頂くことを期待しています

・中間処理（当面は拒絶理由通知、又は拒絶査定への応答案の作成が主業務）
ご経験等を鑑みて、下記の業務のいずれか、又は複数をお任せします。
・特許出願業務（ご経歴に応じて明細書作成まで）
・先行技術調査の依頼及び確認

将来的には、発明の発掘業務、無効審判関連業務、特許侵害訴訟関連業務、侵害鑑定業務などを担って頂きたいと考えています。

仕事の進め方：
・担当業務についてはご自身で予定を立てて進捗して頂きます。（入社後ある程度の期間は除く。また、ご自身の裁量の範囲は、ご経験又は能力等に応じて決定予定。）
・上記に加えて、適宜上司へ業務状況の報告、確認を行いながら仕事を進めて頂きます。

◆入社時：中間処理（拒絶理由通知等への応答案作成）
◆将来的：特許出願業務、先行技術調査の依頼及び確認、発明の発掘業務、無効審判関連業務、特許侵害訴訟関連業務、侵害鑑定業務など

応募条件

【必須事項】

1. 知的財産業務のご経験
　(1) 医薬品に関する業務であれば◎
　(2) 少なくとも中間処理（拒絶理由通知への応答等）を担当されたご経験があること。例えば、特許請求の範囲の補正案を提案できること。

2. 製薬企業での勤務経験がある方、又は製薬企業の勤務経験は無いが薬学部出身の方（薬剤師であれば◎）

・英語基礎レベル以上（会話：初級、読解・作文：中級）

【歓迎経験】

・学生時代を含め、有機合成のご経験がある方
・企業において、創薬研究、製剤開発等のご経験がある方
・調査業務（先行技術との対比や無効理由の調査等）ができる方

【免許・資格】

・弁理士資格のある方（歓迎）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～1000万円　経験により応相談

チームリーダー候補として品質管理グループにて、医薬品の理化学試験を中心にお任せいたします。

仕事内容

・日本薬局法等に基づく医薬品製剤及び医薬品原料の理化学試験
・容器及び表示材料の受入試験
・安定性モニタリング試験
・試験に付随するデータまとめ等の事務

※使用機器：HPLC、GC、溶出試験機、分光光度計、FT-IR、旋光度計、粘度計等測定機器など

応募条件

【必須事項】

・医薬品業界でのGMP又はGLP経験3年
・マネジメント経験（3人以上・3年程度）※応相談
・HPLC、GC、溶出試験機、分光光度計などの利用経験
・品質管理の試験業務経験

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～650万円　

医薬品のライセンス、提携、事業開発等の業務全般について、中心的役割を担う

仕事内容

当社は、自社創製医薬品候補化合物について、後期臨床開発を自社では行わず、開発早期段階での他社導出や共同開発を基本方針としています。この方針のもと、医薬品のライセンス、提携、事業開発等の業務全般について、中心的役割を担って頂きます。

1.自社化合物導出活動：導出紹介資料作成、他社への紹介活動、質問対応（研究所との協議）、他社との折衝、交渉、社内調整、契約書レビューなど
2.アライアンスマネジメント（既提携案件のマネジメント）：提携先との折衝、定期的なフォローアップ、提携先からの要望事項の対応、社内調整など
3.他社からの導入活動（案件紹介があった時）：案件の評価、他社との折衝、交渉、社内調整、事業性評価、契約書レビューなど
4.その他、関連業務
特に上記1と2の業務が中心となります。

応募条件

【必須事項】

・理系の大学卒または大学院修了（修士、博士）
・ライセンス・事業開発・提携業務５年以上
英語：
・TOEIC 800以上
・英語 読み書きは問題なくでき、聞く話すは初～中級程度

【歓迎経験】

・ライセンス・事業開発・提携業務7年以上

【免許・資格】

なし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～1000万円　

品質管理グループにて、医薬品の理化学試験を中心にお任せいたします。

仕事内容

・医薬品製剤、医薬品原料の理化学試験
・容器及び表示材料の受入試験
・安定性モニタリング試験
・試験に付随するデータまとめ等の事務

※使用機器：
HPLC、GC、溶出試験機、分光光度計、FT-IR、旋光度計、粘度計等測定機器など

応募条件

【必須事項】

・医薬品業界でのGMP経験
・HPLC、GC、溶出試験機、分光光度計などの利用経験
・品質管理の試験業務経験

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～650万円　

プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビューを担う

仕事内容

製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者（医師など）の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー（＝審査）するお仕事です。

応募条件

【必須事項】

■以下のいずれかの資格をお持ちの方
薬剤師資格もしくはMR資格
※担当疾患（領域）は問いません。
※MR資格が失効していてもご応募可能です。

■その他スキル
・PCを利用した業務のご経験
・Microsoft Officeソフトを使用したご経験（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）

【歓迎経験】

・学術、資材作成に関わったご経験
・講演会に関わったご経験
・製薬業界における関連法規、自主規範の理解

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

2027年1月頃までに入社可能な方

勤務地

【住所】東京

年収・給与

350万円～400万円　

内資製薬メーカーでの医薬品製造オペレーター

仕事内容

工場 製造グループにて、医薬品（主にクリーム剤、軟膏剤、ローション剤）の製造業務ならびに製造管理業務に幹部候補（将来の製造管理責任者）として携わっていただきます。

・GMPにおける製造管理業務 全般
（例えば「手順書の改訂および作成」「指図や記録書の作成・発行・確認」「異常逸脱管理」「製造工程の見直し」「衛生管理」「教育訓練」など）
・日常的な生産スケジュール、人員配置の調整　・工場の成長に即した改善活動
・老朽化設備の更新に併せた生産効率向上や作業環境改善を目的とした検討（各部署と連携して一緒に進めていただきます）
・次世代を担う人材の育成

応募条件

【必須事項】

・医薬品GMP（もしくは化粧品・食添におけるＧＭＰや化成品におけるＩＳＯ９０００シリーズ）認証企業での就業経験
・医薬品を含む化学系工場における製造管理経験　
・マネジメント経験（部下１０人程度）
・Excel、Word等の基本的なPCスキル

【歓迎経験】

・半固形製剤の製造経験　・化学的知識に基づく論理的思考力
・プレゼンテーション能力（PowerPoint等）
・製造設備、機器の操作やメンテナンスの経験がある方
・設備投資における計画立案

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～650万円　

クライアントのニーズに対して当社のナレッジやグループの最先端テクノロジーを活用して最適な臨床研究を提案

仕事内容

【具体的な業務内容】
・課題抽出： クライアントから解決すべき課題をヒアリングします。
・企画・提案： ヒアリング内容に基づき、社内の専門部署や、M3グループと連携し、IT・AI技術を駆使した最適な研究デザインを提案します。
・クライアントとの折衝・調整：契約合意に向けて、プレゼンテーションや費用交渉などを行います。
・研究始動：受注後は専門チームへバトンを繋ぎますが、研究期間中も長期的にフォローしていきます。
・新規ビジネスの創出： 既存の枠にとらわれず、当社ならではの新たなサービスを企画にも携わっていただきます。

応募条件

【必須事項】

・医療業界での営業実務経験（2年以上）をお持ちの方
　※MR、医療機器、医薬品卸（MS）、CRO、SMO、医療システムなど、商材は問いません
・臨床研究の企画、実施、Publicationなど、臨床研究そのものに強い興味・関心を持っていること
・基本的なPC操作スキル・経験（タッチタイピング、Microsoft Office）
・社内外への正確なコミュニケーション力、交渉力及び関係構築能力

【歓迎経験】

・Microsoft Excelの業務での使用経験（一般的な関数、グラフやPivot tableの作成・活用、データ分析）
・臨床研究関連業務の経験
・無形商材の法人営業、コンサルティング業務の経験
・英語スキル（メールコミュニケーション、英語文書の読解、ビジネス英会話）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京、他

年収・給与

500万円～800万円　

人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集

仕事内容

当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部（TD部）人材組織開発グループにて、人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集します。

実現を加速させるため、全社規模での人材開発・組織開発を推進していただきます。

＜担当いただく可能性のある領域（いずれかを主担当としてアサイン）＞
・人材開発（LD）：人材育成体系の構築、研修コンテンツの企画・運営、自律的な学び／成長支援の仕組み・制度検討
・組織開発（OD）：エンゲージメント向上施策、MCG&meサーベイを活用した組織活性化、風土改革・理念浸透
・タレントマネジメント：ハイポテンシャル人材の選抜・育成企画・運営、サクセッション、DE&I（女性活躍・両立支援等）推進
・採用：新卒／キャリア採用の企画・遂行、母集団形成、採用コミュニケーション・ブランディング、採用基盤整備・入社受入

応募条件

【必須事項】

・経験内容：事業会社の人事部門における実務経験（目安3年以上）
　加えて、以下の人材開発／組織開発／タレントマネジメント／採用
　いずれかの領域に専門性を持ちながら、周辺領域にも携わった経験（目安3年以上）
- 人材開発・タレントマネジメント領域での方針・体系の企画〜推進（単一研修の運営にとどまらない体系構築）
- HRBPとして担当部門のタレントマネジメントを推進した経験
- 組織開発（エンゲージメント向上・風土改革・理念浸透・DE&I等）の企画・推進
- 採用（採用企画・母集団形成・選考設計・採用基盤整備等）の企画・推進
- 上記いずれかで、自ら課題を発見し企画・立案・実行まで担った経験

【歓迎経験】

・製造業／メーカー・化学・素材業界など大手事業会社での人事
上記領域の複数にまたがる経験（例：LD×OD、タレマネ×採用 等）
・マネジメント層向け育成／リーダーシップ開発の企画・推進経験
・研修に限らない成長支援施策（LMS等の自律学習基盤、1on1浸透、360度FB 等）の導入・運用経験
・サーベイデータ等を活用した組織課題の分析・改善提案の経験
・採用における母集団形成戦略・チャネル設計・採用ブランディングの経験
・Workdayを活用したタレントマネジメント、人材開発、後継者計画、人材データ活用に関する企画・運用経験
・語学力：英語力（ビジネスレベル以上）、またはグローバル環境での人事プロジェクト推進経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～1000万円　

国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。

仕事内容

主な業務は以下のとおりです。
・担当拠点における製品の原価計算・原価管理
・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）
・在庫（棚卸資産）の数値管理 ・月次・四半期決算および予算策定への対応
・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）
・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援

担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、損失などとして顕在化する前に対応することも重要な役割です。
勤務地は本社です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ではありますが現地での業務もあり。

応募条件

【必須事項】

・学士相当以上
・日商簿記2級、もしくは同等以上の知識・スキル

【歓迎経験】

・経験業界（年数）：製造業での就業経験（職種不問）
・経験職種（年数）/経験内容：制度会計業務／事業所・工場経理業務における実務（原価計算・原価管理・資産管理等）経験
・経験補足：不明点を整理したうえで周囲に確認・相談しながら、業務を習得してきた経験
・語学力：将来的に英語を業務で活用する意欲のある方

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

450万円～600万円　

監査経験を活かし、経営に直接貢献するポジションです。独立性・客観性を重視し、経営者に対する報告と改善提案など担う

仕事内容

・監査本部所管業務（内部監査、監査役監査）に関する各種の企画・調整業務
もしくは
・当社及びグループ会社に対する内部監査業務及び財務報告に関わる内部統制評価（JSOX評価）業務（一部）

応募条件

【必須事項】

・学士相当以上
・経験業界：監査法人やコンサルティング会社もしくは相当する業界での経験（３年以上）
・経験内容：会計監査、内部統制監査、内部監査業務経験（３年以上）

【歓迎経験】

・経験業界：監査法人やコンサルティング会社、化学業界もしくは相当する業界での経験（３年以上）
・経験内容：素材メーカーでの内部監査、会計監査、内部統制監査（J-SOX評価）、内部監査の品質評価の経験（３年以上）
・経験補足：
・準拠性中心の監査にとどまらず、リスクベースで経営に貢献する内部監査に挑戦したい方
・グローバルな環境で、内部監査のキャリアをさらに磨きたい方
・不明点を抱え込まず、周囲を巻き込みながら主体的に業務を進められる方
・語学力：ビジネスレベルの英語力

【免許・資格】

歓迎：CIA（公認内部監査人）、CPA（公認会計士）、CISA（公認情報システム監査人）、CFA（公認不正検査士）、CRMA（公認リスク管理監査人）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

850万円～1200万円　

法務・コンプライアンス本部にて、国内外のビジネス契約または知財契約の作成・レビュー・交渉支援を軸に、M&A、紛争対応、ガバナンス・開示関連まで幅広く担う

仕事内容

法務・コンプライアンス本部内において各種ビジネス領域を担当する法務部員として、ビジネスの担当者及び関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただくことを想定しています。また、ご本人の適性、希望に応じて、ガバナンス（上場会社の株主総会や取締役会の運営）や内部統制（コンプライアンスを含む）等の機関法務、企業内容等の開示を取り扱う開示関連法務をご担当いただくことも視野に入れています。今回募集する職種（配属部署）と担当業務は以下の通りです。

①国内外ビジネス契約法務（ビジネス法務２部に配属）
(ア)国内外の販売契約、購買契約、代理店契約、業務受委託契約、その他各種契約書の作成・レビューや交渉支援等を、対象となる事業や製品を理解したうえで、実施する。また、関連するリーガルアドバイスを行う。
(イ)グループ企業の事業活動に関する法令（特に独占禁止法、取適法の遵守、贈収賄防止、個人情報の取扱いに係るもの）の改正動向等について把握し、必要に応じて、調査・検討し、社内周知する体制の整備・運用を行う。
(ウ)事案の内容によっては、海外の各地域拠点の法務担当と積極的にコミュニケーションをとり、事業部の事案の遂行をサポートする。
※ご本人の希望や経験を加味したうえで、国内外のM＆A等の事業再編プロジェクト、事業取引等に係る各種案件や訴訟、仲裁、クレームその他の紛争案件について、外部弁護士を起用した対応を含む法的支援を主体的にリードする役割も担っていただきます。

②知財契約法務（知財契約マネジメント部に配属）
(ア)国内外の技術情報の秘密保持、技術ライセンス、研究受委託、共同研究、特許の共同出願や譲受等の知的財産に関する契約書の作成・レビューや交渉支援等を、対象となる事業、技術、特許等の知的財産の内容や業界内における位置づけ、他社技術・知的財産との関係性を理解したうえで、実施する。また、関連するリーガルアドバイスを行う。
(イ)事案に応じて知的財産部門と密接に連携・協働し、また、海外案件では必要に応じて海外の各地域拠点の法務担当と積極的にコミュニケーションをとり、事業部、研究開発部門の事案の遂行をサポートする。

【本ポジションで期待する役割と求める人材】
配属部署にかかわらず、特定の専門領域や得意領域を核としながらも、契約実務、M＆A・事業再編、知的財産契約、紛争対応まで、リーガル全般を幅広く担っていただくことを前提としています。今回募集する各ポジションでは以下のような人材を広く求めています。

①国内外ビジネス契約法務（ビジネス法務２部に配属）
国内外の販売契約、購買契約、代理店契約、業務受委託契約、その他各種契約書の作成・レビューや交渉支援等の経験が豊富な方。契約書のレビューにとどまらず、事業部門を始め社内関係部署と直接対話しながら論点を整理し、外部の弁護士事務所を効果的に活用して、ご自身で案件を前に進めていける方。

②知財ライセンス契約法務（知財契約マネジメント部に配属）
知的財産に関する契約（NDA、研究開発・特許に関する契約、ライセンス等）の起案・レビューを自律的に遂行でき、英文契約にも対応できる方。関係部門と協働・連携し、知財契約を通じたビジネススキームの構築や事業収益への貢献に意欲のある方。知財契約を専門性の軸としつつ、リーガルパーソンとして幅を広げることに意欲があり、将来的にマネジメントにも関心のある方。

応募条件

【必須事項】

・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験職種（年数）／経験内容：
-企業における契約法務の実務経験（和文・英文契約書の作成・レビュー、交渉支援）3年以上
-上記に加え、以下①②いずれかのご経験をお持ちの方
①ビジネス契約法務：販売・購買・代理店・業務委託等の国内外契約の実務経験
②知財契約法務：NDA、共同研究、ライセンス等の知財関連契約の起案・レビュー経験
・語学力：
-TOEIC750以上又はTOEFL3.5以上又はこれに相当する英語力
-契約書の作成・審査等、法務業務を行うのに必要な程度のヒアリング能力（理解力）及び文書作成能力（日本語及び英語）

【歓迎経験】

・専攻：法学系
・経験業界（年数）：製造業（3年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：
‐M&A・JV・事業再編に関する法務経験
‐外部弁護士を起用した紛争対応の経験
‐クロスボーダー案件の経験 ・製造業での法務経験
‐知的財産部門と協働した経験
・経験補足：海外留学、海外駐在またはこれに相当する経験
・語学力：
-TOEIC800以上又はTOEFL4.0以上又はこれに相当する英語力
-契約書の交渉等を行うのに必要な程度のリスニング力及びスピーキング力（日本語及び英語）
・当該語学の実務経験：3年以上
・他資格：法曹資格があれば望ましいが優先度は低い

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

750万円～1100万円　

財経領域SEとしてデータ移行・テスト・運用設計とベンダーの進捗管理を担い、完了後は国内外グループ会社のシステム開発にも携われます。

仕事内容

当社では、既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になることから、それまでに全社的に基幹システムをSAPへ移行する基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、本プロジェクト内で財経領域のＳＥとして業務を担当いただきます。外部のITコンサル企業とともに、データ移行、テスト、運用設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を主に担当いただきます。ご自身でプログラミングすることは想定していません。 プロジェクト完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携わっていただくことができます。

応募条件

【必須事項】

・SAPの導入、開発、運用いずれかの経験
・SAP財経領域（FI／CO）の業務経験または知識
・SAP FI／COおよび財務会計・管理会計に関する知識

【歓迎経験】

・SAP SD／MM領域の経験または知識
・システム導入プロジェクトのリーダー経験
・SAP SD／MMおよびFI／COとのモジュール連携に関する知識
・プロジェクトマネジメント
・・SAP認定コンサルタント資格（FI／CO、SD／MM）
・プロジェクトマネージャ試験、PMP等
・TOEIC700点程度

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京、他

年収・給与

450万円～800万円　経験により応相談

外資系製薬企業の電話受付担当として、社内外からの電話・メールでの問い合わせ対応および関係部署への対応依頼業務などをお任せします。

仕事内容

・問い合わせ内容をヒヤリングし、関係部署へ対応を依頼
・FAQを用いた問い合わせ対応（専門知識が必要な問い合わせは、別窓口が対応)
・対応記録の作成
・資材請求対応（必要な資材番号・部数を確認し、専用システムから手配）
・供給関連の問い合わせ対応　　　など

《問い合わせ例》
・「●●さんと連絡を取りたい」「製品に関して質問したい」などの問い合わせの取り次ぎ
・資材発送の依頼
・製品の供給状況について　　など

応募条件

【必須事項】

・社会人経験2年以上　
・相手が何を求めているか、しっかりと理解できる方
・PCの基本操作できる方（Excel/Word/Outlook）
・基本的なビジネスマナーが身についてる方
・コミュニケーション能力がある方

【歓迎経験】

・コールセンター経験者 　
※マネジメントなど、管理職経験は不問です

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

12月1日入社必須

勤務地

【住所】東京

年収・給与

300万円～400万円　

クライアント（国内外の⼤⼿製薬会社）の医療⽤医薬品のプロモーション資材、医療従事者（医師、コメディカル）や患者向け（その家族向け）の情報提供資材等の企画・編集・ライティングをお任せします。

仕事内容

・学会や論⽂、インタビュー等から担当する医薬品やその関連領域の医療情報を収集・選択・整理し訴求対象者に的確に情報伝達できるよう⽂章化（図形化）し資材等を作成
・ブランド毎にAE（営業）やアート・デジタル担当者とチームを組み、クライアントニーズや製薬協プロモーションコードも踏まえてライティング
・新規・追加受注のための提案/コンペでのメディカルプランニング/コピー開発

応募条件

【必須事項】

・英語⽂献の読解⼒
《次のいずれか》
・医師、薬剤師、看護師、獣医師として勤務経験3年以上 
・製薬会社（MRなど）勤務経験3年以上

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

医師 尚可
薬剤師 尚可

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～600万円　経験により応相談