製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

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該当求人数 67 件中1~20件を表示中
NEW大手グループ企業

経営企画(財務会計、管理会計)

  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 新着求人
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

経営に近い立場で業務を行える経理、経営企画の求人です。

仕事内容
組織拡大による増員募集となります。

・今回は経営企画部のうち、主に計数等を管理・企画するアカウンティング企画グループの募集になります。

◆業務内容や期待役割
・日次における業務フローの改善、下級者のフォロー、会計・税務等の問い合わせ対応
・月次における計数分析・計数管理と資料作成、レポーティング
・四半期決算等における決算とりまとめ・勘定分析・監査法人対応
・内部統制対応・税務対応
・事計作成業務

※財務会計・管理会計と幅広く経理業務に携わってきた方、計数を用いて企画業務にも携わりたい方歓迎です。
※伝票チェックや支払等の基本的な日次業務及び月次、決算の定型的な経理処理はグループ内のシェアードサービス会社に委託しておりますので、日次においては業務改善や現場・他部署からの問い合わせ対応が中心となります。
応募条件
【必須事項】
・経理業務経験3年以上(上場会社基準の財務会計知識・簿記2級以上の知識)
・決算とりまとめ経験
・内部統制・監査法人対応経験
・Excel中級以上(関数を用いて複雑な作表が出来る)

【歓迎経験】
・経営者へのレポーティング経験
・管理会計業務経験
・英語力(メール対応ができる程度で可)
・小規模なチームやプロジェクトの取りまとめ経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
550万円~600万円 
検討する
詳細を見る
NEW大手グループ企業

【経営管理】経営管理(FP&A、管理会計)

  • 大企業
  • 受託会社
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 新着求人
  • 30代

経理数値他、企業の情報を管理し、経営陣の意思決定を支援

仕事内容
担当業務 (ご経験に応じてご担当頂く業務をご相談させて頂きます)
(1)連結および単体の予実管理
 (1)グループの連結予算策定
  (2)ローリングフォーキャスト作成
(3)実績管理・モニタリング
(4)予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査
(2)上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等

<ご志向に応じご担当頂きたい業務>
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援
・グループ会社管理
・新規グループ会社のPMI
・IR・PR関連業務
・各種
応募条件
【必須事項】
・上場企業における3年以上のFP&A・管理会計等の実務経験
・企業の収益状況を分析できるレベルの財務会計及び管理会計の知識
・自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績
・コンサルティングファーム等における管理会計に関連したプロジェクトの経験


■求められる資質
・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・雑務等も嫌がらず対応する方
【歓迎経験】
・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験があれば尚可
・ビジネス英会話レベルの英語力があれば尚可
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
800万円~1200万円 経験により応相談
検討する
詳細を見る
NEW大手グループ企業

経営管理(子会社管理・支援およびPMI、各種プロジェクト推進)

  • 大企業
  • 受託会社
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 新着求人
  • 転勤なし
  • 30代

グループ各社の業績向上に向けたPMI・経営支援を実施

仕事内容
<即戦力として求める業務>
・新規グループ会社のPMI
 積極的に進めているM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援

<ご志向に応じご担当頂きたい業務>
・FP&A業務(連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング)
・IR・PR関連業務
応募条件
【必須事項】
・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験
・企業の収益状況を分析できるレベルの財務会計および管理会計の知識
・自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

■求められる資質
・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・雑務等も嫌がらず対応する方
※人材像はコーポレート部門であってもグループ共通です。
【歓迎経験】
・投資銀行(ただしIBDもしくはcapital marketの部署)での経験があれば尚可
・上場ベンチャーの本社部門において責任ある立場で管理業務を担った経験があれば尚可
・ファンド、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与経験があれば尚可
・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験があれば尚可
・ビジネス英会話レベルの英語力があれば尚可
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
800万円~1200万円 経験により応相談
検討する
詳細を見る
化学メーカー

給与労務事務

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほとんどなし
  • 未経験可
  • 未経験
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度有

大手化学メーカーでの給与労務事務

仕事内容
主に、人事に関する業務を経験等に応じてご担当いただきます。
仕事内容<例>
1.人事制度関連:各種研修制度の社内案内、手配や提案 など
2.給与月次/年次:給与計算システムへの登録、チェックや年次業務への対応 など
3.労務/福利厚生:健康診断の手配や福利厚生制度の運用・提案 など
4.社会保険:資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応 など
将来的には、幅広く業務を経験いただきます。
応募条件
【必須事項】
仕事内容記載の1~4いずれかの業務経験を有している方
Excel、Word関連スキル

【歓迎経験】
第二新卒者歓迎
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
350万円~400万円 経験により応相談
検討する
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大手グループ企業

膜・水処理ビジネスの事業企画職

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有

事業運営のコントロールタワーとしてご活躍いただく新たな仲間を募集

仕事内容
・膜および水処理ビジネスの事業企画業務全般をお任せします。
・既存事業の拡大(国内、中国、インド、欧米等でのシェア拡大)と新規ビジネス立上げを目指します。
 事業企画の策定(経営上層部への提案)から実行まで。関係部門をコントロールし事業を牽引します。
 関係部門(営業・開発・製造など)と密に連携し、事業計画の実現に繋げます。
 (業務では社内外の多くの関係者と協働します。企画力だけでなく折衝力や調整力が必要です。)

具体的な業務内容
・事業計画や中期経営計画の策定および進捗状況の把握
各部門が掲げる事業計画内容を整理し事業企画書を作成。経営層への提案を行います。企画実行後は、定例会議で製品ごとの業績状況や事業戦略を確認し計画達成への提言を行います。
 
・事業運営の支援
予算計画策定や業績管理・設備投資計画策定・原料調達など、関係部門と共に事業を推進します。
≪具体的な事例≫
・契約作成:法務部門と連携し、事業運営に必要な契約内容の精査と契約書作成。
・投資計画:製造や開発部門と連携し、最適な生産拠点の選定や設備導入を計画。
・計数管理:各部門の予算計画を基に、経理担当者と決算対応や予算作成と実績の管理及び分析。
・パートナー企業との協業企画・交渉
販売提携先企業や原料サプライヤーなどのベンダー企業と密に連携して事業運営を推進します。共同開発や販売計画などの定期会議で双方の情報を共有し、次の施策実施に繋げます。

その他
・出張先は、国内および海外(中国やインド等)です。
注意:昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行わずオンラインで対応しています。今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。

<仕事の魅力・やりがい>
事業企画担当者として、事業運営に関する業務全般(法務、経理関係、原料調達等)に携わります。
社内外の専門家の知見を集約し、事業計画の実現に向けたコントロールタワーとして活躍できます。
業務を通じて、省エネルギーや省水資源、環境負荷低減という価値を社会へ提供できます。
また、事業責任者や経営陣との距離が近く、経営を肌で感じながら業務を進めていただけます。
営業・開発・製造部門と連携し、更なる事業拡大と新たなビジネス開発に関われるやりがいと面白味のある仕事です。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
事業企画の担当者として、社内外の関係者と直接接触しながら主要事業の理解を深めてください。
共同開発や重要ベンダーとのパートナーシップ構築を企画し協働の合意にも携わっていただきます。
業務に関する専門的な知見や関係者との信頼関係を構築してください。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性や希望に応じて、)事業企画チームをリードしていただきたいと考えています。
また、事業企画での経験を活かして営業や海外現法等でキャリアを積んでいただく可能性もあります。
幅広い経験や知識、人脈を形成していただき、事業の中核人財としてご活躍いただきたいと考えています。
応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
業界問わず製造業での事業企画または経理、法務、営業の業務経験(実務経験3年以上)

<求める人物像>
・主体的に物事に積極的に取り組むことができる方
・チームワークを重視し、周囲との情報共有「報・連・相」ができる方
・協調性があり、周囲の意見を素直に聞き入れることができる方
【歓迎経験】
計数管理や契約管理に関する基礎的な知識
【免許・資格】
<望ましい資格>
TOEIC800点以上
【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
450万円~700万円 
検討する
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大手グループ企業

リーダー候補/企業広報担当(コーポレートスタッフ)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有

「報道担当」または「ブランディング」のいずれかの業務をご担当

仕事内容
「報道担当」または「ブランディング」のいずれかの業務をご担当いただきます。
現時点では国内業務中心ですが、海外主要拠点の広報担当と連携し広報活動のグローバル化も推進いただきます。

主な具体的業務内容
《報道担当》
 ・リリース対応案件(2021年度実績は130件)を各事業部門の担当者と連携して行います。
 ・マスコミからの取材対応
 ・決算発表(4回/年間)
 ・記者会見の設定
 ・事業説明会の開催(数回/年間)
 ・株主関係資料作成
 ・海外報道担当者との連携(SNSの発信など) など
《ブランディング担当》
 ・国内外のブランディング企画および実行
 ・コーポレートサイトの運営管理
 ・グループロゴなどのコーポレートブランド管理
 ・広告制作、出稿 など

その他
 月に数回程度の国内出張、年に数回程度の海外出張があります。
 昨今の社会情勢により、現在は出張を行わずほぼオンラインで活動しています。
 今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に対応します。

<仕事の魅力・やりがい>
グループは多岐に亘る事業を展開し、常に変化し続けている企業です。
社会からの期待や評価を冷静に見極め、経営層と連携し、ステークホルダーに情報を発信する重要な業務を担っていただきます。社内外の多くの関係者との業務を通じて幅広い知識や経験を積むことができ、ご自身の成長を感じていただくことができます。企業価値向上に貢献するやりがいの大きい仕事です。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは、報道担当あるいはコーポレートブランディング担当として、他メンバ―と協力しながら業務を習得いただきます。発信する内容(リリースや広告)について自身が中心となり、企画・実行できるレベルを目指していただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性や意向により、)広報部内で新たな業務を担当いただく可能性もあります。広報パーソンとして視野を広げ、ご活躍いただけることを期待しています。
また、広報視点を活かし新たなキャリア(事業企画、営業、マーケティングなど)を目指していただく機会もあります。
応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、いずれかの経験がある方
・事業会社での広報経験(業界不問)(3年以上)
・報道機関や広告代理店やPRエージェンシー等での業務経験(3年以上)

<求める人物像>
・自身の考えを臆さずに周囲に提案し、協調しながら業務を進められる方
・目標達成のために努力を厭わない方
【歓迎経験】
・グローバル広報経験
・ビジネスレベルの語学力(英語あるいは中国語でのメール・会話)

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
550万円~700万円 
検討する
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大手製薬メーカー

連結決算担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

企業体への財務・経理面でのサポート並びに企業価値最大化

仕事内容
財務・経理本部のミッションは、当社が目指す企業体への財務・経理面でのサポート並びに企業価値最大化です。中でも近年では、戦略的パートナー企業への経理・税務面でのサポート、事業拡大における継続的なバランスシート・キャッシュフローマネジメントや投資案件の評価・推進サポートなど、事業成長における重要な役割を担っています。

・連結経理業務:子会社・関連会社45社(※2013年度よりIFRS任意適用)※会社ごとに担当がございます。
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する経理面での指導・支援業務
応募条件
【必須事項】
・以下いずれかのご経験・スキル
 -公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
 -税理士(あるいは科目合格者)の方
 -連結決算の実務経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力(メールが中心、電話対応は月0-2回程度)
【歓迎経験】
・マネジメントまたはチームのリードを務めた経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
600万円~1100万円 経験により応相談
検討する
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内資製薬メーカー

リージョンHEOR

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度
  • 英語を活かす

アジアパシフィック地域におけるリージョンHEOR担当者

仕事内容
リージョンHEOR 担当
アジアパシフィック地域におけるリージョンHEOR担当

・プライマリー製品、オンコロジー製品のリージョンHEOR研究の企画、実行
・R&D、マーケティング部門、グローバルMAとの協業
・子会社HEORプランの立案・実行支援
・アライアンスパートナー企業との協業
・MA活動実行プロセスの構築、運用
応募条件
【必須事項】
・医療経済、疫学、生物統計学に関連する大学、研究機関卒業・修了レベル
・HEOR研究の経験

<必要なスキル>
・HEOR研究の実行スキル
・社内外のステークスホルダーとの高いコミュニケーション能力
・英語力(メール、会議、議論、交渉、プレゼンにて、相手の意図が正しく理解でき、自分の考えを正しく伝えられる程度)

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
経験により応相談
検討する
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内資系企業

法務・コンプライアンス業務担当者

  • 受託会社
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

増員募集!契約書審査や相談対応など法務・コンプライアンス業務

仕事内容
法務・コンプライアンス室(90%)
・契約書審査(英文は20%)。時々一から。
・法務個別相談対応・法改正等に伴うルールづくり(直近例:偽装請負防止ルール策定、個人情報保護法基づく規程改訂)
・事案対応(ヒアリング、CP委員会事務局、弁護士に相談等)
・CP研修企画・実施
(兼務)経営企画室(10%)
・株主総会、取締役会、役員連絡会の会議体事務局
応募条件
【必須事項】
・法務業務の経験3年以上。
・ビジネス実務法務検定2級レベル以上必須
・英文の読み書きは必須(契約書検討・修正・作成、取引先や子会社との英文メールでのやりとり)。TOEIC700~800点以上目安。
・英語での電話会議対応ができれば尚可(リスニング・スピーキング)
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
450万円~550万円 
検討する
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ベンチャー企業

経営管理マネージャー

  • 中小企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー

最先端のバイオテクノロジー、AIデジタルテクノロジー関連の補助業務に携わって頂きます。

仕事内容
社長含めた経営陣および各事業本部長、他メンバーらとともに、ウェブ会議・デジタルツールを多用しながら効率的に業務推進を進めます。
最先端のバイオテクノロジー、AIデジタルテクノロジー関連の補助業務に携わって頂きます。

【主な業務内容】
・各種経営管理・会社運営に関連する業務
・人事労務戦略の立案・実行
・経理財務業務の実行・レビュー(実際の決算書作成は税理士へ依頼)
・広報戦略の立案・実行
・各種総務的業務(取締役会、株主総会、各種内部委員会の運営、書類作成等)
・各種法務関連業務(各種契約書作成・レビュー、知財・特許関連等)
・助成金申請書や報告書作成
・各種業務効率化の推進
・チームビルディング
・そのほか経営メンバーからの依頼事項
応募条件
【必須事項】
・上記記載の仕事内容に対応可能な方
・好奇心旺盛で行動力があり、新たなことにチャレンジをしたい方
・組織の大小を問わず、Cross functionalに幅広い業務に関与してきた方
・関係者(社内外)と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力
・バックグランド、年齢、国籍等に関係なく、フェアにコミュニケーション・業務遂行できる方
【歓迎経験】
・ベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方
・新規事業の企画立案と実行に深く関与された方(特に実行)
・新規事業で多くの失敗を経験してそこから学びの多い方
・コンサル業界出身者
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
500万円~750万円 経験により応相談
検討する
詳細を見る
大手グループ企業

人事企画担当の求人

  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

大手グループ企業にて未来に向けた人事企画および運用業務

仕事内容
・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
・将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事部を牽引いただけることを期待しています。

<やりがい・魅力>
・2019年に2社が統合し、まだまだ新しい会社としての文化や魅力を創っていく時期にあります。ある意味で、人事施策ともども、まだまだ「未完成」の会社とも言えます。そのため、これまでのやり方や既成の概念にとらわれず、自由な発想で物事を考えることができます。また、そうしたことが歓迎されます。
・各人の意欲や能力に応じて、仕事の幅を広げていくことができます。実力を発揮することで、新しい仕事の機会が届きます。
・経営陣が”人”に対する投資意欲が高く、経営と一緒に人事諸施策を考えていくことができます。

応募条件
【必須事項】
<必須スキル・経験>
・一定レベル以上のビジネスリテラシー(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション) 
・対人コミュニケーション能力
・人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機
・また当社の設定したバリュー(i-5v)に強く共感し、実践できることが必須です。

【歓迎経験】
・人事担当の経験(「人事制度設計」あるいは「育成体系構築・運用」経験があると尚可)あるいは人事コンサルティング会社での経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
500万円~800万円 
検討する
詳細を見る
国内大手製薬メーカー

【大手製薬メーカー】経理部スタッフ

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代
  • 40代

大手製薬企業にて国内だけでなく、国際的な経理業務も担っていただきます。

仕事内容
当社では、Roivant Sciencesとの戦略提携により、海外子会社が増加し、経理・税務上の課題にも鋭意取り組んでおりますので、国内だけでなく、国際的な経理業務にも対応していただくことを予定しています。具体的には連結決算、国際税務、プロジェクト案件への対応などです。プロジェクト案件では、M&Aサポート、契約・ビジネスモデル等についての相談対応などがあり、経理・税務の知識・経験を活かす場面が多々あります。その他、主要在外子会社とのディスカッション等もあり、グループ/チームで分担して業務を実施しています。
基本的には各自のペースで出来る業務が多く、規模の大きいプロジェクト案件などは複数名での対応となります。
また、将来的に他の経理業務や海外子会社への長期派遣といった可能性もあり、経理業務全般のスキルアップやグローバルな視点で考動できる人材への成長が期待できます。

下記のいずれかをご担当いただきます。
・国内・国際税務対応
・月次・年次などの決算業務、連結決算業務
・企業買収、戦略的提携、技術導入案件等のプロジェクト案件に係る戦略立案、実行
応募条件
【必須事項】
・事業会社もしくは税理士法人/会計事務所における税務または決算の経験2年以上
・大学卒以上


【歓迎経験】
・海外担当者とのメール、電話等でのコミュニケーションが可能であること、もしくは積極的に取り組めること
・税理士資格・会計士資格

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪 東京
年収・給与
550万円~850万円 経験により応相談
検討する
詳細を見る
外資製薬メーカー

大手製薬メーカーにて法務担当者の求人

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

クロスボーダー案件を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー

仕事内容
国際的な契約交渉、紛争解決、法令等遵守態勢整備にかかる法務機能の強化による募集となります。

・クロスボーダー案件(主にライセンス、製造販売、業務提携など)を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー
・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備
・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス
応募条件
【必須事項】
・企業法務の実務経験3年から10年程度(外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可)
・英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須(ライセンス契約交渉経験あればなお可)
・AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可

求めるスキル・知識・能力:
・契約書作成、レビュー能力(英文、和文)
・交渉力・高いコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 850点以上)

求める行動特性:
・業界や市場環境に照らした社内外の課題抽出と、関係者を巻き込んでの課題解決ができること。
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること

求める資格:
・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒(日本ないし主要諸外国の弁護士資格あればなお可)
・TOEIC 850点以上

【歓迎経験】
・ライセンス契約交渉経験あればなお可
・日本ないし主要諸外国の弁護士資格あればなお可
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
600万円~1000万円 
検討する
詳細を見る
外資製薬メーカー

知的財産部 特許担当者の求人

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代

特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援

仕事内容
特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援

・知的財産の観点からの研究開発プロジェクトへの支援と相談
・特許出願
・特許出願
・「運営の自由」調査とその行動計画
・特許紛争への対応
・ライセンス契約などを含む封印契約へのIPサポート
応募条件
【必須事項】
・特許出願および権利化手続き経験者5年以上
・科学技術系の学士歴
・英語でのコミュニケーション能力
【歓迎経験】
・企業知財部経験
・弁理士または弁護士資格
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
600万円~1000万円 
検討する
詳細を見る
大手グループ企業

事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

  • 受託会社
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほとんどなし
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

仕事内容
■概要
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ
選考フローの中でご相談の上決定します。

■詳細
・事業開発
M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う

・事業戦略
当社全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード

・営業戦略策定/営業マネジメント
当社の経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し
事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う

・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
応募条件
【必須事項】
■下記いずれか該当する方
・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス
 PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果
 各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携
 協業遂行等により定量的に価値を創造した経験)
・Excel、PowerPoint操作上級レベル
・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須
(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において
 M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)
【歓迎経験】
・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京都
年収・給与
700万円~ 経験により応相談
検討する
詳細を見る
外資CRO

人事(採用業務)

  • 大企業
  • 受託会社
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代

総務人事部にて、主に採用業務全般業務を行う案件になります。

仕事内容
新卒採用をメインとし、中途採用も必要に応じて適時行っています。担当して頂く採用関 連業務は多岐に渡り、採用計画の立案から実施、入社までの各種手続きを行っています。

(担当業務例)
・会社説明会の準備・運営
・採用試験の実施、面接アテンド
・社宅管理
・外国籍採用時/ビザ関連
・会社パンフレットの作成、更新 等
・社員研修 社員研修の企画・実施
・総務・労務関係

総務:各種イベントの運営(株主総会、入社式、納会、衛生委員会)、持株会、ファシリティ関連

労務:社員の入社・休職・退職等の手続き、年末調整
・BCP対応 緊急時、東京オフィス管理本部が担う業務の一部を対応していただきす。平常時には、緊急時に対応するた めのBCP計画や訓練計画等の企画、運営に参画していただきます。
応募条件
【必須事項】
・人事経験3年以上(新卒採用、中途採用経験)※人員計画をベースに採用計画・採用手法の企画、応募者対応、採用面接の実施等
・TOEIC 650点以上(目安)
【歓迎経験】
・社員研修の企画・実施(新卒入社~管理監督者)
・グローバル企業での経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
500万円~650万円 経験により応相談
検討する
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大手グループ企業

【上場企業】経理職(管理会計)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度有

管理会計、本社経理業務、基幹となる子会社、海外子会社における計数業務など幅広く担っていただきます。

仕事内容
募集職務である管理会計業務の内容は、担当して頂く事業部における予算策定、予実算管理、中期計画の計数面からの参画、設備投資採算評価等の業務に加え、M&A/事業提携案件への計数面からの参画、業績管理制度の高度化/効率化などの幅広い業務であり、計数スタッフとして担当事業部の事業運営を計数面から担っていただきます。

弊社計数フィールドでは、種々の分野で計数スタッフの活躍の場が用意されています。従って、事業部の管理会計業務を経験していただいた上で、ご本人の経験及び適性を踏まえ、他の事業部管理会計業務、本社経理業務、基幹となる子会社における計数業務、海外子会社における計数業務などもご経験いただきます。
応募条件
【必須事項】
・大卒以上
・製造業での経理業務あるいは会計士事務所等での経験が7~8年程度以上あること/業務において英語での一定のコミュニケーションができること

【歓迎経験】
<望ましい業務経験/スキル>
・原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を行った経験
・日商簿記1級程度の経理専門能力
【免許・資格】
・日商簿記2級以上
【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
550万円~700万円 経験により応相談
検討する
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大手グループ企業

経理職(連結決算業務)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有
  • 海外赴任・出張あり
  • 英語を活かす

東証一部上場企業にて連結決算業務全般など担っていただきます。

仕事内容
・連結決算業務全般
・連結財務諸表作成及び分析
・有価証券報告書作成
・統合報告書作成
・全社業績管理
・グループ全社会計方針の作成 等
・海外子会社への経理指導(海外出張、オンラインでの会議対応あり)
・M&Aへの参画(必要に応じてご担当いただきます。)
・内部統制評価

※国内外の関係者との連携はオンラインで実施しています。
 昨今の社会情勢により、現在は国内外への出張は行っていません。
 今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。

<仕事の魅力・やりがい>
経理計数分野の専門性を武器に、国内外の事業所や関係会社(経理関係者)に対するサポートを行います。
担当業務の進捗により、海外出張の可能性も有ります。現地スタッフとの関係を構築しながら、M&Aをはじめとする事業サポートや業務高度化の推進を実践できます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
連結決算関連業務全般(制度会計、業績管理、対外開示、内部統制、M&Aなど)をローテーションをしながら広く経験していただきます。
業務経験を積んでいただき、チームリーダーとしてメンバーを率いていただきたいと考えています。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
適性に応じて、経理部門内の他職種で経験を積んでいただきます。
また、海外現地法人に駐在してアドミ業務(経理業務中心)を経験する可能性もあります。
応募条件
【必須事項】
・大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・製造業での経理業務(連結決算)または監査法人での監査業務経験(実務経験5年以上)
・英語でのコミュニケーション(海外現地法人の担当者とビジネス会話が出来るレベル)
・将来的に海外勤務が可能な方。

英語力:TOEIC730相当以上
※海外現地法人の担当者と円滑にコミュニケーションがとれるレベル

<求める人物像>
・率先してチーム内および社内関係者と協業できるコミュニケーション能力が高い方
・受け身ではなく、自ら業務を計画し推進出来る方。
・スタッフとしてグループの経営に貢献したい意欲がある方

【歓迎経験】
・本社経理部門での連結決算業務経験がある
・海外駐在又は長期就業経験
【免許・資格】
<望ましい資格>
公認会計士、または米国CPA
【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
550万円~700万円 経験により応相談
検討する
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外資製薬メーカー

知財紛争対応担当者

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

知財を巡る紛争および訴訟への対応や交渉における支援業務

仕事内容
職務内容:
知財を巡る紛争および訴訟への対応
契約およびその交渉に際しての知財面からの支援
応募条件
【必須事項】
求める経験:
・特許の紛争および訴訟手続き経験者[5年]


求めるスキル・知識・能力:
・科学技術系の学士歴
・企業知財部経験あればなおよし

求める行動特性:
・関係者を巻き込みながら、知財紛争の解決策を導き出そうとする行動特性
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする

求める資格:
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC830点以上)




【歓迎経験】
・海外における上記経験あればなおよし
・弁理士または弁護士資格あればなおよし
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
600万円~1000万円 
検討する
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内資製薬メーカー

【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 退職金制度有
  • 管理職・マネージャー

大手製薬メーカーにて人事制度の企画・立案・運用業務の求人です。

仕事内容
【業務内容】
・人事制度の企画・立案・運用
・同一労働同一賃金対応 等

応募条件
【必須事項】
・人事制度の企画立案の経験(3年以上)
・労務管理の企画立案の経験(3年以上)
・労働関連法規に関する基本的な知識
・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験
・大卒以上

【歓迎経験】
・本社人事部門(人事制度を企画・制度化する部署)での経験
・ヘルスケア業界の知見
・論理的思考のできる方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
450万円~800万円 
検討する
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