掲載期間:25/07/23~27/07/22 求人管理No.027178
募集要項
サステナビリティ・マネージャーとしてプロジェクトの実施におけるを調整・支援を担う
- 仕事内容
- ・Coordinate and support the implementation of project, such as childhood obesity prevention program, intervention study planning and implementation, disease awareness campaign according to the program's global strategic guidelines.
・Coordinate the partners in charge of program implementation and impact evaluation, ensuring that the execution and activities are carried out according to the scope and approach agreed between , city and University. Also monitor the execution of activities and review deliverables provided by local and global partners.
・Engage with representatives of the municipality and other organizations involved in the program to ensure aligned implementation among different stakeholders.
・Liaise with the Global team and global partners to ensure strategic alignment and share progress reports and lessons learned. Also coordinate and support the implementation of other programs by Japan as part of the sustainability strategy.
・Prepare program reports and content for reporting and communication, both internal and external. - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・Bachelor’s degree or above.
・At least 3 years’ experience in project lead/coordination involving multiple stakeholders and external partners.
・Fluent Japanese with strong business English proficiency required. - 【歓迎経験】
- ・Experience working in international multistakeholder environment strongly preferred.
・Experience in sustainability, social development or public health projects and/or projects involving municipal governments strongly preferred.
・Experience in chronic diseases area such as obesity, diabetes and/or cardiovascular disease strongly preferred. - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:129
土日祝
年間有給休暇:入社半年経過時点10日 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
その他休暇:ボランティア休暇、リフレッシュ休暇など - 年収・給与
-
年収 900万円~1500万円 経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当、その他各種手当有
MRの場合上記に加え、営業手当、外勤日当を支給 - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
確定拠出年金制度 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接
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