経営者・幹部・役員(CEO/CFO/COO/CTO)の求人一覧

経営企画・PMIマネージャーとしての業務を担っていただきます。

仕事内容

経営企画・管理会計業務
・全社および製品別の年度予算策定、および中期経営計画のローリング支援
・月次の予実分析（P/L、キャッシュフロー）の実施と、乖離に対するアクションプランの提示
・経営層（CFO/CEO）向けダッシュボードの構築および経営会議資料の作成
PMIおよび投資管理
・買収完了前後の統合計画（100日プラン等）の策定、およびシナジー発現に向けた進捗管理
・外部アドバイザー（会計事務所等）のコントロール、およびDD・財務モデリングの結果を経営判断に資する形に要約・報告
クロスファンクショナルなプロジェクトリード
・買収製品のオペレーション移行における、薬事・SCM・営業部門等との利害調整および課題解決の推進

応募条件

【必須事項】

・プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーが関与する複雑なプロジェクトを、自らオーナーシップを持って完遂した経験(年数不問)
・財務・会計リテラシー
P/L, B/S, C/Fの三表のつながりを理解し、価値評価・管理会計的な視点(管理指標の設計など）から事業分析ができる能力

【歓迎経験】

・プロフェッショナルサービスでの実務経験戦略コンサルティングファーム、FAS（財務アドバイザリー）又はプロジェクト型組織の経営企画部、FP&A等での実務経験（3年以上）
・ヘルスケア・製薬業界に関する知見、または規制産業での業務経験(年数不問)
・事業会社での経営企画、または財務企画の実務経験(年数不問)
・ビジネスレベルの英語力、および高いExcel/PowerPointスキル

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1200万円　

世界の人々のQOL向上を目指す内資系製薬メーカーにて、企業法務を担当いただきます。

仕事内容

・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉
・経営戦略の法的支援(M ＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む)
・訴訟、係争事件の対応
・社内外のトラブルやクレーム事件の対応
・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施）
・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂）
・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応
・その他企業法務に関する業務

応募条件

【必須事項】

企業での法務実務経験（3年以上）のある方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～1000万円　

管理会計のチームに加わり、管理会計全般を担当して頂きます。

仕事内容

・予算・業績見通しの作成、分析（連結）
・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成
・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導
・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜）
・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導
※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。
※取り扱う数値が予想値であり、また非定型の分析業務となるため、発想力や論理的思考、情報分析力を期待します。

【使用システム】
・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用
・個社会計システム（SAP）を使用
※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めており、改善意識を持ち、新たな提案を行う姿勢を期待します。

応募条件

【必須事項】

・事業会社での経理業務経験 ５年以上
・TOEIC550点以上 （必須ではないが、目指す意志のある方）

【歓迎経験】

事業会社での管理会計、原価計算業務経験

【免許・資格】

日商簿記２級（必須）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～900万円　

医療用医薬品の知的財産関係の業務全般をご担当頂きます

仕事内容

新薬及びジェネリック医薬品の製造・開発・販売を行う当社にて、知的財産業務をご担当していただきます。将来的に次世代を担う人材としてご活躍頂くことを期待しています

・中間処理（当面は拒絶理由通知、又は拒絶査定への応答案の作成が主業務）
ご経験等を鑑みて、下記の業務のいずれか、又は複数をお任せします。
・特許出願業務（ご経歴に応じて明細書作成まで）
・先行技術調査の依頼及び確認

将来的には、発明の発掘業務、無効審判関連業務、特許侵害訴訟関連業務、侵害鑑定業務などを担って頂きたいと考えています。

仕事の進め方：
・担当業務についてはご自身で予定を立てて進捗して頂きます。（入社後ある程度の期間は除く。また、ご自身の裁量の範囲は、ご経験又は能力等に応じて決定予定。）
・上記に加えて、適宜上司へ業務状況の報告、確認を行いながら仕事を進めて頂きます。

◆入社時：中間処理（拒絶理由通知等への応答案作成）
◆将来的：特許出願業務、先行技術調査の依頼及び確認、発明の発掘業務、無効審判関連業務、特許侵害訴訟関連業務、侵害鑑定業務など

応募条件

【必須事項】

1. 知的財産業務のご経験
　(1) 医薬品に関する業務であれば◎
　(2) 少なくとも中間処理（拒絶理由通知への応答等）を担当されたご経験があること。例えば、特許請求の範囲の補正案を提案できること。

2. 製薬企業での勤務経験がある方、又は製薬企業の勤務経験は無いが薬学部出身の方（薬剤師であれば◎）

・英語基礎レベル以上（会話：初級、読解・作文：中級）

【歓迎経験】

・学生時代を含め、有機合成のご経験がある方
・企業において、創薬研究、製剤開発等のご経験がある方
・調査業務（先行技術との対比や無効理由の調査等）ができる方

【免許・資格】

・弁理士資格のある方（歓迎）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～700万円　経験により応相談

スタンダード市場上場・オリジナル医薬に加えて、需要高まるジェネリック医薬品も開発から製造・販売まで一貫してグループにて手がけている当社にて、経理業務をお任せします。

仕事内容

・請求書管理仕訳業務
・月次決算業務
・年次決算補助
・財務諸表作成

※ご入社後はご経験に合わせて月次決算などの経理業務から担当して頂きます。将来的にはOJTなどでキャッチアップして頂き、年次決算、税務や管理会計業務の一部もお任せします。

応募条件

【必須事項】

経験職種：経理職（連結決算等）
経験年数：５年以上
経験業種：製造業、メーカー

【歓迎経験】

上場企業での経理業務経験

【免許・資格】

歓迎：簿記2級、公認会計士・税理士資格歓迎

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～650万円　

人事企画メンバー／シニアメンバーとして、事業の成長フェーズに即した人事制度の企画・推進を中心に、幅広い業務を担っていただきます。

仕事内容

等級・評価・報酬制度の設計や見直し、人材開発・組織開発に関する施策の立案と実行、エンゲージメントサーベイ等の人事データの分析・活用、就業規則をはじめとした各種規程類の整備・更新などが含まれます。
制度や施策を作るだけでなく、社員一人ひとりが力を発揮し事業に貢献できる「当社らしい仕組み」として浸透・運用していくことも重要なミッションです。経営や事業部門など多様なステークホルダーと密に連携しながら、経営課題に根ざした打ち手を企画・推進していただきます。

主な業務内容：
・等級・評価・報酬制度の設計・見直しの企画立案・運用サポート
・人材開発・組織開発に関する施策の企画・推進
・エンゲージメントサーベイ等の人事データ分析と、それに基づく組織・人事課題の特定・改善提言
・就業規則をはじめとした各種人事規程・ルールの整備
・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進
・M&Aにともなう人事PMI業務
・経営企画チーム・労務チームとの連携

応募条件

【必須事項】

【メンバー】
・人事コンサルティング、または事業会社の人事部門での実務経験（目安2〜3年以上）
・複雑で抽象的な課題を構造化し、論理的に解決策を検討・提言できる力
・経営陣・事業部門など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力

【シニアメンバー】
・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）
・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験
・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験
・論理的なアプローチで課題解決ができる方

【歓迎経験】

【メンバー】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用に関わった経験
・顧客/事業部との交渉・折衝経験
・プロセス改善やプロジェクト管理の経験
・リモートワークにおける非同期での業務推進経験

【シニアメンバー】
・経営層への企画提案・意見調整を通じて、組織を最適な方向へ導いた経験
・事業会社での人事企画業務経験
・IT業界への知見
・リモートワークにおける非同期での業務推進経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

650万円～1250万円　

全社予算の策定・予実管理や経営会議等の事務局運営を中心に、社内調整や情報整理を通じて経営判断および中長期計画の策定を支える

仕事内容

部署業務内容：
・中長期的な事業計画、経営計画、方針の検討、社内取り纏め
・全社予算の計画策定、モニタリング
・各種事務局運営（経営会議、稟議、リスク管理　等）
・全社プロジェクト等の企画・事務局

応募者の業務内容と比重：
・全社予算の計画策定、モニタリング 40％
・各種事務局運営（経営会議、稟議、リスク管理　等） 40％
・中長期的な事業計画、経営計画、方針の検討、社内取り纏め 20％

応募者の業務内容
上位者の指導・助言のもと、主に全社予算の計画策定・モニタリング、経営会議・稟議・リスク管理等の事務局運営を担当いただきます。会社全体の数値を把握しながら、予算策定、予実管理、差異分析、関係部門との調整などを通じて、経営判断に必要な情報の整理・取りまとめを行っていただきます。
また、中長期計画や経営方針の検討に向けた情報収集・社内調整、社内課題の整理や改善提案にも携わっていただきます。

応募条件

【必須事項】

以下のいずれかについて3年以上
・経営企画、事業企画業務（中期経営計画、事業計画、予算等の策定および実績管理等）
・全社or部門の事業管理業務

英語力：
・TOEIC：700点以上
・英語によるメール対応および英文資料の読解が可能なレベルを希望
・使用頻度：週1～2回程度。英文メールや各種資料の確認・情報収集に使用

【歓迎経験】

必須経験に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎します
・製造業（特に製薬）
・プロジェクト主導経験
・経理業務（原価管理、連結決算のリ―ディング）
・製造業における管理会計業務
・日商簿記二級保有

【免許・資格】

歓迎：日商簿記二級保有

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～750万円　

人事総務業務全般（労務務以外）を担っていただきます。

仕事内容

人事・総務機能の全体設計、運用、およびメンバーの管理運営
プレイングマネージャーとしての実務を担いながら、組織体制の強化をリード

入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが、本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大予定
【人事管理】
・人員管理・異動・労務・勤怠・社会保険などの管理
【規定改訂】
・就業規則などの作成・改定、労働条件の最適化に関する企画管理・運用・実施
【人事制度企画】
・組織・給与・評価・等級・福利厚生・人財育成・企業風土醸成などの企画管理・運用・実施
【総務・組織管理】
・オフィス管理、契約書管理、備品管理、防災・危機管理
【部門マネジメント】
・人事総務チーム（5～6名）の目標管理、スタッフ育成、業務進捗管理
【経営サポート】
・経営指標データ作成、経営陣への人事総務の面からの提案、組織課題の解決
【総務管理】
・社宅・リース車・PCなどの運用管理

応募条件

【必須事項】

・4年制大学卒業以上（文理不問）
・日本語能力（読み・書き・会話ネイティブレベル）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint・Outlook）
・人事業務の主担当者としての経験5年以上（経験業界不問）

※求める保有知識
・労働時間管理
・給与計算
・社内規定（就業規則・社内諸規定等）
・労働契約法、労働基準法、労働安全衛生法（必須）
・健康保険法、派遣法、厚生年金保険法、雇用保険法などの関連法令知識（尚可）

【歓迎経験】

・英語力：読み書き、挨拶レベルの会話力（目安：TOEIC500～600程度）
・社会保険労務士、衛生管理者資格保有者
・給与計算、社会保険業務、規定改定実務経験
・人事制度運営経験
・新人研修、入社オリエンテーション運営経験
・人財ビジネスにおける人事実務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～1000万円　経験により応相談

既存店舗の改善と新規店舗の買収・立ち上げを支える、中核的な役割を担っていただける方を募集

仕事内容

・既存店舗の売上・利益改善に向けた施策立案および実行
・必要に応じた店舗支援業務（薬剤師業務を含む）
・管理薬剤師との連携、相談対応、運営支援
・店舗オペレーションの改善、標準化、仕組み化
・人員配置の最適化、採用支援、教育支援
・店舗数値の把握、課題抽出、改善提案
・新規店舗の買収の検討・推進
・買収後の立ち上げ支援および運営体制の整備

応募条件

【必須事項】

・薬剤師資格
・調剤薬局での実務経験
・管理薬剤師またはそれに準ずる店舗運営経験
・現場業務だけでなく、店舗運営や業務改善にも関心を持ち、主体的に取り組める方

【歓迎経験】

・複数店舗の運営支援、マネジメント経験
・売上改善、業務改善、コスト適正化等の経験
・新規開局、事業承継、買収後の引継ぎ等に関与した経験
・数値を踏まえて課題設定や改善提案を行った経験
・立ち上げフェーズや未整備な環境での業務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～700万円　

ニーズを見極め、マーケティングデータサービスの提案を担当

仕事内容

当社のミッションは、「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定を迅速かつ正確に行う」ことです。医師会員28万人を誇る国内最大の医療プラットフォームを基盤に、国内外でのリサーチやデータ事業を展開し、医療業界に革新をもたらしています。

■本ポジションのミッション・業務内容
このポジションでは、当社の豊富なリソースを活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを見極め、マーケティングデータサービスの提案を担当いただきます。以下のような業務に挑戦できます。

・クライアントの課題分析とデータに基づくコンサルテーション
・当社独自のデータサービスの提案やプロジェクトマネジメント
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークの構築
・他、採用や育成、業務改善など組織に関するプロジェクト
・企業での勤務経験が無くても、本ポジションでの経験を通じて幅広いスキルを習得し、自身のキャリアを一段階上に引き上げるチャンスを手に入れていただけるはずです。

応募条件

【必須事項】

・看護師資格を持ち医療現場で働いた経験のある方

＜志向＞
・医療現場への課題感を持っている方
・ヘルスケアデータを通じた医療貢献に興味がある方
・自らの成長を追求し、チャレンジ精神を持つ方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～1200万円　

給与計算をメインに、幅広く経理をご担当いただきます

仕事内容

・預金管理
・債券確認
・決算業務（月次・年次）
・国内子会社管理
・海外子会社管理(ベトナム・中国)
・税務関連業務
・銀行折衝
※予実分析、予算策定はありません。

応募条件

【必須事項】

経理業務のご経験5年程度

【歓迎経験】

簿記2級

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

400万円～500万円　経験により応相談

給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます

仕事内容

10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

【具体的には】
・給与計算（勤怠管理～振込まで全て対応）
└自社で700名弱の勤怠管理給与計算を行っています。
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・年末調整、社会保険対応
・制度運用、規程管理等

応募条件

【必須事項】

給与計算業務の経験者

【歓迎経験】

・Excel計算式が得意な方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

300万円～450万円　経験により応相談

ライフサイエンス事業会社にて、経営計画の立案などを担っていただきます。

仕事内容

中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案
・会社ガバナンス運営補佐
・Project Managementとして部門横断的なプロジェクトを管理
・新規事業や取り組みの計画・実行
・主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理
（変更の範囲）：経営企画部（Corporate Planning Office）　業務全般

応募条件

【必須事項】

学歴：大学卒以上
実務経験：下記いずれかの経験をお持ちの方
・製薬企業、メドテック業界（望ましいが必須ではない）の企画部門、あるいはコンサルティング業界での3年以上の経験
・研究開発部門（望ましいが他部門でも可）などでの全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理の経験

知識・スキル：
・全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること
・クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキルが備わっていること
・MS PowerPoint, MS Word, MS Excelの基本機能を使いこなせること

語学：日本語が流暢かつビジネスレベルの英語力（読み書き）
　　　英会話は日常会話レベルでも可。

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、神奈川

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担う

仕事内容

日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。

《業務内容》
（1）人事部門業務のうち、主に以下の分野
・採用
・人材育成・研修
・労務管理
・給与・福利厚生
・その他関連する人事関連業務
（2）総務部門業務のうち、主に以下の分野
・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営
・その他関連する総務関連業務

応募条件

【必須事項】

・人事関連業務経験5年以上
・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以上の実務経験
（専門性の高いご経験をされてきた方でも、今後幅広く人事総務領域を担当したいという思いをお持ちの方を前提といたします）

知識・スキル：
・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識
・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・正確かつ丁寧に業務を遂行できる事務処理能力
・複数の業務を並行して進めるための調整力・スケジュール管理能力

語学：
・日本語：流暢であること
・英語：ビジネスレベル(読み書き)

【歓迎経験】

・ベンチャー企業や成長企業での業務経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、神奈川

年収・給与

700万円～1000万円　経験により応相談

原価計算および分析業務など経理業務を担当いただきます。

仕事内容

部署業務内容：
財務会計/管理会計/税務会計/資金管理など担います。

応募者の業務内容と比重：
・原価計算（決算/予算） 70％
・その他 30％

応募者の業務内容：
・月次決算から四半期・年度決算における原価計算業務（原価集計・差異分析等）および会計監査対応
・予算策定・予実管理における原価計算および分析業務
・工場の生産計画・原価見積の妥当性チェック、ならびに原価管理プロセスの改善

応募条件

【必須事項】

・学士卒以上
・原価計算 5年以上

【歓迎経験】

・上場会社経験
英語：TOEIC：700点以上が望ましい
ただし他のメンバーで補うことが可能なので必須ではない

【免許・資格】

歓迎：日商簿記2級

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～950万円　

化粧品原料開発に係わる研究開発業務を担う

仕事内容

■職務内容
総務・人事業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。
・勤怠管理など総務業務全般
・採用活動の運営（応募者対応、日程調整、エージェント対応、会社説明会運営など）
・人事関連業務のサポート
・契約書作成・管理（既定フォーマットあり）
・備品・消耗品の管理および発注
・車両管理、リース契約管理
・テナント・施設管理業務
・外部業者との折衝・価格交渉
・社内外からの問い合わせ対応
・その他、会社運営に関わる総務業務全般

応募条件

【必須事項】

・人事総務のご経験
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎経験】

　

【免許・資格】

・普通自動車免許（AT限定可）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

300万円～500万円　経験により応相談

製造拠点のファイナンスチームの一員として、グローバル基準に基づく経理業務を幅広く担当していただきます

仕事内容

・月次決算業務の遂行およびグローバル基準に沿った正確かつタイムリーな財務報告の実施
・グローバル本社のグローバルファイナンスチームおよびインドのシェアドサービスセンターとの日常的な英語での連携・協働
・年間予算策定、フォーキャスト、差異分析のサポート
・買掛金、固定資産、原価計算など幅広い会計領域における取引処理およびレビュー
・経理プロセスおよび内部統制の継続的改善への貢献
・ローカルおよびグローバルのステークホルダーからのアドホックな財務分析・レポート依頼への対応

応募条件

【必須事項】

グローバルな環境で経理キャリアを広げたい方、異文化の中で英語を使って働くことにやりがいを感じる方を求めています。以下の経験・スキルをお持ちの方をお待ちしています：

・2年以上の経理実務経験（製造拠点での経験があれば尚可）
・日商簿記2級以上の資格
・日本語ネイティブまたはJLPT N1レベル
・英語力TOEIC 600点以上（日常的に英語での読み書き・会話を行う意欲があること）
・細部への注意力が高く、複数のタスクを主体的に管理できる方

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

・日商簿記2級以上の資格

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】福島

年収・給与

400万円～700万円　経験により応相談

総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメント

仕事内容

(1)総務
・株主総会、取締役会の運営事務局
・全社の庶務に関する対応
・法務、コンプライアンスに関する企画や対応

(2)人事
・人事企画や、中途入社社員受け入れ、外国人実習生への対応
・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応
・労務、給与、福利厚生の管理と対応

応募条件

【必須事項】

・総務もしくは人事としての業務経験をお持ちの方
・２～３名程度のメンバーマネジメント経験をお持ちの方（主に業務管理など）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】青森

年収・給与

500万円～650万円　

上場企業での管理系総合職として、経理業務ご担当いただきます。

仕事内容

・日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算等）
・決算全般（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成
・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成
・税金計算や法定調書の作成、税務調査対応
・経営レポート等管理会計資料の作成。

応募条件

【必須事項】

・普通自動車運転免許
・ワード、エクセル等オフィス全般を使える方

【歓迎経験】

上場会社での経理部門での勤務経験のある方。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】青森

年収・給与

～350万円　

デジタル医療のスタートアップ企業における経理全般を担っていただきます。

仕事内容

・月次/四半期/年次決算業務
　（仕訳、入出金、売掛・買掛管理、勘定科目残高管理、証憑管理 等）
・月次決算の取りまとめ

ご希望や適性に応じ、以下のような業務にも携わっていただくことができます
・開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成）
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成）
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告
・中期事業計画作成

応募条件

【必須事項】

事業会社における月次決算の実務経験
・月次決算の主担当として、仕訳計上から締め作業まで一通りの対応経験
・年次決算の主担当または主担当に準ずる経験

【歓迎経験】

・上場企業/IPO準備企業での月次決算、年次決算業務のご経験
・監査法人とのやり取りを行ったご経験
（監査法人からの質問事項への回答、監査資料の準備・提出、指摘事項に対する確認など）
・上場企業の経理で、開示までのご経験
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用をした経験
・規模の大小に関わらずチームリーダー経験や、後輩を育成した経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～700万円