経営者・幹部・役員(CEO/CFO/COO/CTO)の求人一覧

事業価値最大化を目的としてIP戦略構築とその実行を担当

仕事内容

中長期パイプライン戦略の構築
・知財戦略を含めたIPポートフォリオ戦略の立案・推進
・社内関連部署（研究開発、IR、法務など）と連携し、戦略的意思決定をサポート
製品ポートフォリオ戦略の立案と実行
・製品コンセプト、ターゲットプロファイル、ポジショニング等の設定
・ライフサイクルマネジメント（新規適応拡大、剤形追加検討など）の推進
・担当プロジェクトの進捗管理および予算活動の管理
規事業開発および導入戦略
・新規事業計画案の作成、事業性評価、ロードマップの策定
・導入候補品の評価（市場性、事業性、技術、特許など）
・パートナリング活動（ライセンスイン/アウト）のサポート
各種委員会の運営サポート
・投資審査委員会の運営サポート
・オンコロジー領域のプロジェクト実行サポート（アドバイザリーボードの企画・実施など）

応募条件

【必須事項】

製薬企業における事業企画、経営企画、製品戦略、事業開発、アライアンス等のいずれかの実務経験（３年以上目安）
・医薬品開発プロセス、薬事規制、知財に関する深い知識・理解
・医薬品の事業性評価、市場調査、競合分析のご経験
・関係部署を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験（プロジェクトマネジメント経験）
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、資料作成が可能なレベル。TOEIC 800点以上が目安）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

早期に望む

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1000万円～1500万円　

総務部門にて主に以下の業務を担当していただくことを想定しています。

仕事内容

■総務業務全般
・購買管理業務
・新たに購買管理業務を社内に導入するに当たり、円滑な業務の立ち上げとその安定運用を実現します。
・設備管理業務
・社員が安全かつ快適に働けるように、社内の建物や装置を維持・管理する仕事です。社内設備導入、レイアウト変更などを担当していただきます。
◇その他の総務業務
・入社、退社に関する事務業務全般（本社人事部と連携）
・備品管理、発注、納品業務
・データ入力、整理、マニュアル作成
・電話、来客応対管理
・郵便、発送関連業務

応募条件

【必須事項】

・会社総務部門での実務経験
・購買管理、設備管理にご興味のある方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・TeamsなどのWEB会議ツールの使用経験
・コミュニケーション力（社内外との円滑なやり取り）

数名のメンバーをまとめたリーダー経験がある方は役職付きでのお迎えも検討いたします。

【歓迎経験】

・IT・ネットワーク・通信や会計の知識・実務経験があれば尚可

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

350万円～500万円　

医薬品研究のサポートを基盤とし、発明発掘から特許の出願・権利化戦略の立案・実行、契約確認、特許調査までを一貫して担う

仕事内容

・発明発掘、特許出願及び特許権利化戦略の立案と実行
・知財関連契約の確認
・特許調査関連業務
・医薬品研究における知財面からのサポート

応募条件

【必須事項】

・理系修士課程（薬学部、理学部、理工学部等）修了以上（業務経験により応相談）
・医薬又は有機化学に関する国内外特許出願・維持業務、調査業務け、契約関連業務を3年以上経験
・英語での知財業務遂行能力（読み書き）
・円滑にコミュニケーションできる能力

【歓迎経験】

・医薬品業界で勤務経験のある方
・企業での研究開発実務経験のある方
・弁理士資格を有している方
・英語のコミュニケーション能力のある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪、他

年収・給与

750万円～1100万円　

今後さらなる成長を遂げるためには、これまで以上に採用、組織戦略や組織開発など人事施策を担う

仕事内容

各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。

本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長/組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のＷｉｌｌや優先度を踏まえて、採用広報や人事制度企画、労務など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。

応募条件

【必須事項】

・採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験）
・ 経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方
・複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方

【歓迎経験】

・数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験
・ハイレイヤー採用(CXOや役員クラス)を手がけた経験
・上場前後の事業会社での人事経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

900万円～1300万円　経験により応相談

大手総合化学メーカーにて、知的財産特許業務の担当者を求めています。

仕事内容

①発明発掘、その後の特許事務所への出願依頼 / 明細書作成などの特許出願権利化手続
②特許の権利維持要否検討
③クリアランス確保 / 対応方針検討 / 交渉等の他社対応
④知的財産関連の契約検討 / カタログ審査
⑤知財/市場情報解析（IPランドスケープ）
⑥特許発明者への知的財産研修実施
⑦知的財産管理
（変更の範囲）限定しない

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上（化学系、バイオ系、機電系などの理系学部）
・企業における知的財産部（特許業務）、もしくは特許事務所における業務経験概ね5年以上
・英語文献の読解に抵抗がない方

【歓迎経験】

・修士課程修了者（化学系、バイオ系、機電系など）
・バイオ・ライフサイエンス系のバックグラウンドがある方
※以下のいずれかに該当する方歓迎 ・TOEIC600点以上 ・海外との業務経験 ・英文契約、外国出願業務等の実務経験

【免許・資格】

尚良：弁理士

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

550万円～950万円　経験により応相談

各部門や経営陣を繋ぐ架け橋となり、課題の構造化からプロジェクト推進、意思決定支援までを主導

仕事内容

・Lead and drive cross-functional and global transformation projects where goals and end-states are ambiguous and highly uncertain.
・Structure ill-defined challenges into clear problem statements, hypotheses, and decision-ready options for senior leadership.
・Align and coordinate stakeholders across multiple functions — including commercial, IT, finance, HR, SCM, and marketing — as well as across regions.
・Act as the key bridge between senior executives, business divisions, IT, and external partners.
・Assume a PMO role as needed, overseeing overall project progress, risks, and critical issues.
・Review deliverables from external consultants and vendors, and constructively challenge them on quality and practical applicability.
・Support executive decision-making through high-quality analysis, well-structured documentation, and clear communication.

Recent Project Examples：
・Planning and execution of global projects (key areas such as CRM, SCM, and HR): Launching and driving a global CRM project; supporting implementation across regions
・Cross-functional and cross-regional stakeholder management and consensus building: Coordinating with and supporting decision-making for relevant departments such as Sales, Marketing, MA, IT, SCM, and HR
・End-to-end business process design and promotion of global standardization: Grand design of integrated procurement processes and standardization of accounting codes and code systems
・Support for management decision-making based on data analysis and hypothesis development: Cost structure analysis and support for strategy development for Margin Transformation
・Support for the launch of new services and digital solutions: Service design for the Patient Support Program (PSP) (delivery, symptom management, and nurse support)

応募条件

【必須事項】

・Strong consulting and problem-solving capabilities, with the ability to navigate goals and objectives that are ambiguous or not yet clearly defined.
・A proven track record in structuring complex issues, building hypotheses, and driving initiatives through to execution.
・Excellent stakeholder management skills across multiple functions and levels, including senior leadership.
・Solid project management skills and a strong sense of execution.
・Working proficiency in business English for meetings, documentation, and communication in global project settings.
・Background in a consulting firm (strategy, Big4, or equivalent) or an internal consulting function.
・Experience in digital transformation, business process reengineering (BPR), or business system implementation.
・Experience leading or driving global or regional transformation projects.

語学要件
・Native-level Japanese proficiency [Required]
・Working proficiency in business English for meetings, documentation, and communication in global project settings.

【歓迎経験】

・Experience or knowledge in regulated industries, particularly pharmaceuticals or healthcare.

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

750万円～1550万円　

各部門と連携し、月次の差異が発生しないよう予算執行の推進を行う

仕事内容

研究所及び製剤研究所の購買、予算管理、その他庶務業務を担っていただきます。

応募条件

【必須事項】

・学歴/性別：不問
・一般事務の経験がある方
・一定のPC操作に熟練されている方（Excel、word、PowerPoint）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

450万円～750万円　

グローバルを含むリーガル及びコンプライアンスリスクの抽出・特定、リスク毎の対応方針の策定、体制の整備・運用

仕事内容

"・医薬品セグメントにおけるグローバルを含むリーガル及びコンプライアンスリスクの抽出・特定、リスク毎の対応方針の策定、体制の整備・運用
・グローバルを含む内部通報窓口対応
・リスク毎の対応方針に沿った法令・社内規程等の遵守、ハラスメント防止、インテグリティ向上のための施策・研修啓発等の活動内容をグループ全社対象および組織別・階層別に計画の作成と運用
・研修の実施
・製薬業界の関連法規・業界動向の情報収集
・契約書の作成、審査、交渉等
・事業スキームの検討、法律相談対応
・LegalTecの導入及び運用
・その他上記に関連する業務

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・英語力
・マネジメント経験
・大手企業でのグローバルコンプライアンス業務経験（競争法、個人情報、人権、贈収賄、内部通報窓口対応）又は、5年以上の大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験する
・コンプライアンス及びガバナンス強化の経験

上記リスク毎の対応方針に沿った法令・社内規程等の遵守、ハラスメント防止、インテグリティ向上のための施策・研修啓発等の活動内容をグループ全社対象および組織別・階層別に計画する

（業務の専門性以外に）
・多角的かつ現実的な回答を見いだせる実務能力
・ナレッジシェア（属人化脱却）への親和性
・LegalTec活用の積極性
・コミュニケーション能力

【歓迎経験】

・TOEIC 800点以上もしくは同等程度の英語力（あれば望ましい）
・法務コンプライアンス業務／業界経験（あれば望ましい）
・製薬企業での業務経験（あれば望ましい）
・プロジェクトマネジメント、国際法務。M＆Aの経験（あれば望ましい）

【免許・資格】

弁護士資格

【勤務開始日】

応相談（なるべく早く）

勤務地

【住所】東京

年収・給与

750万円～1300万円　経験により応相談

人材育成・教育・研修業務、採用・組織運営・人事制度運用などの人事業務に幅広く携わっていただきます。

仕事内容

・研修の企画・実施（新入社員・中途社員・製造現場社員向けの各種研修の企画・運営）
・組織・人材マネジメント（異動・配置、組織計画、人事評価・昇給の運用とりまとめ）
・組織開発・風土醸成（コミュニケーション活性化施策、エンゲージメント向上施策の企画・実施）
・採用業務（新卒・中途・派遣）※各区分に応じた採用計画の立案・実施・選考対応

応募条件

【必須事項】

・大学卒業以上
・給与計算以外の何らかの人事業務経験 （目安：2年以上）
・PCスキル_Word、Excel、PPT等(Wordで企画書、報告書作成ができる、Excelで関数、グラフを使って表現できる/PPTを使って提案資料を作成できる等)

【歓迎経験】

・階層研修・スキル研修・新入社員導入研修などの研修企画・運営のご経験がある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】茨城

年収・給与

500万円～　経験により応相談

仕分け、伝票入力や月次・年次業務など経理業務を担っていただきます。

仕事内容

・日常業務（仕訳・伝票入力、経費精算チェック等）
・月次・年次業務（月次・年次試算表及び取締役会資料等の作成、固定資産管理、税務申告補助等）

応募条件

【必須事項】

【A：即戦力枠】または【B：ポテンシャル枠】のいずれかを満たす方
【A：即戦力枠（主任～課長代理クラスでの採用を想定）】
・経理の実務経験をお持ちの方（業界不問）単独で「月次・年次の試算表作成および分析報告」ができるレベルのスキル税金計算の実務経験、または知識をお持ちの方
・日商簿記2級程度の知識（資格不問）
【B：ポテンシャル枠（一般職～主任クラスでの採用を想定／待遇要相談）】
・経理の実務経験3年以上試算表の作成経験はなくても、「これからステップアップしたい」という意欲のある方日商簿記3級以上の資格または同等の知識

【歓迎経験】

・上場企業での経理実務経験
・個社税務、上場会社開示業務、監査法人対応等のご経験
・変化に積極的に取り組める方（社内システム導入などの予定があるため）

【免許・資格】

【勤務開始日】

2026年7月1日　※応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

500万円～650万円　経験により応相談

国際税務や企業買収に関するプロジェクト業務を通じて、経営に直接貢献

仕事内容

月次・四半期・年次決算業務、財務報告及び分析
・予算策定・管理
・ 国内税務及び国際税務（※初期配属時は税務担当を想定）
・ 資金管理及び金融機関との折衝

（税務グループ）
・確定申告などの税務コンプライアンス業務および税務調査対応
・移転価格税制対応、外国子会社合算税制対応、BEPS対応などの国際税務業務
・企業買収、戦略的提携、技術導入案件などのプロジェクト案件に係る経理面からの支援・実行

応募条件

【必須事項】

・事業会社もしくは税理士法人／会計事務所における決算、税務、または財務の経験７年以上
・大学卒以上
・海外担当者とのメール、電話などでのコミュニケーションに問題のない英語力

【歓迎経験】

【免許・資格】

望ましい：
・会計士資格、USCPA資格、税理士資格

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

700万円～1000万円　

役員アシスタントとして、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。　　　　　　　　

仕事内容

＜日常業務調整・事務業務＞
・スケジュール調整および移動手配（出張手配、訪問先との各種調整）
・社内外関係者との折衝・連絡対応
・書類送付、顧客情報の管理
・電話・メール対応、来客対応
・各種文書作成、経費精算
・個人タスクの管理および実行サポート

＜経営サポート業務＞
・社内各部署との連携・調整、指示の展開
・会議の運営サポート（議事録作成、資料作成など）

役員の意思決定や業務遂行が円滑に進むよう、先回りした対応と正確な業務遂行で支えるポジションです。
単なるサポートにとどまらず、経営に近い立場で組織運営を支えるやりがいがあります。

応募条件

【必須事項】

・役員秘書・アシスタント経験者
・PC（ワード・エクセル）操作

【歓迎経験】

ー

【免許・資格】

ー

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】石川

年収・給与

350万円～450万円　

経営企画部長として、全社横断での事業管理・経営管理を推進

仕事内容

・事業計画・予算の策定およびモニタリング
・KPI設計・管理、経営レポーティング
・各事業部との連携による数値分析・改善提案
・サービス別・顧客別の収益構造の可視化および課題抽出
・経営会議／取締役会資料の作成および意思決定支援
・経営課題に対する企画立案・推進
・セキュリティ関連審査対応
・社内業務システム導入・業務改善推進
・管理部門全体(経理・人事・総務等)のマネジメント

応募条件

【必須事項】

・Excelを用いたデータ集計・分析（関数を用いた加工・可視化）の実務経験
・経営層向けの数値レポーティング・資料作成経験
・簿記2級相当の会計知識
・管理会計・予実管理経験
・生成AIツールの業務での活用経験

いずれか必須
・事業会社における経営企画／事業企画経験
・管理部門責任者またはそれに準ずる経験
・コンサルティングファームでの業務経験

【歓迎経験】

・ ヘルスケア／医療／製薬業界いずれかへの興味関心が高い方
・取締役会および経営会議の運営経験
・セキュリティ・内部統制関連の知識
・社内システム導入／業務改善プロジェクト推進経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

海外子会社の中期経営計画の策定支援や経営課題解決に向けた戦略立案など担っていただきます。

仕事内容

部署業務内容：
1.海外子会社管理
・月次、四半期、年次の予算進捗および事業計画の管理
・海外子会社関連の本社事業計画、中期経営計画の作成・管理および評価
・海外子会社の中期経営計画の策定支援
・海外子会社関連の経営課題に関するタスクへの対応
2.海外関連事業の進捗管理、新規立上げ支援
3.本社プロジェクト等の企画・事務局（新規事業計画・調査等）

応募者の業務内容と比重：
・海外子会社管理（予算、事業計画進捗等）、海外関連事業管理・支援 90％
・経営課題対応や事務局対応（全社プロジェクト等） 10％

応募者の業務内容：
・短期的には、海外子会社管理業務の担当者として、既存の管理プロセスや予実管理、各種レポーティング業務など、海外子会社管理業務に主担当として従事いただく予定。中長期的には、海外子会社の中期経営計画の策定支援や経営課題解決に向けた戦略立案など、本社と海外子会社のとりまとめを期待。

応募条件

【必須事項】

・学士卒以上
・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験 1年以上（必須）

※英語でのビジネスコミュニケーションがとれれば、研修及びOJTにて業務内容および必要な知識・スキルを取得していただきます。

英語：TOEIC：800点以上
海外出張も発生いたします。

【歓迎経験】

・海外子会社管理業務 1年以上（歓迎）
・財務諸表(PL/BS)が読める方/予算策定/予実管理経験 1年以上（歓迎）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～700万円　

原価計算および分析業務など経理業務を担当いただきます。

仕事内容

部署業務内容：
財務会計/管理会計/税務会計/資金管理など担います。

応募者の業務内容と比重：
・原価計算（決算/予算） 70％
・その他 30％

応募者の業務内容：
・月次決算から四半期・年度決算における原価計算業務（原価集計・差異分析等）および会計監査対応
・予算策定・予実管理における原価計算および分析業務
・工場の生産計画・原価見積の妥当性チェック、ならびに原価管理プロセスの改善

応募条件

【必須事項】

・学士卒以上
・原価計算 5年以上
・日商簿記2級

【歓迎経験】

英語：TOEIC：700点以上が望ましい
ただし他のメンバーで補うことが可能なので必須ではない

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

650万円～900万円　

新たに設立されるこちらのポジションは、組織全体のプロセス最適化を推進する重要なポジションです！

仕事内容

Ownership and Accountability：
・The GPO is responsible for the end-to-end management and continuous improvement of a specific global process within the organization.
・Architect and design cross-functional for end-to-end R2R process excellence
・Define R2R strategy and policy, set what constitutes process excellence, enforce organization-wide consistency and standardization of the process and own the roadmap for standardization, automation and continuous improvement across entities and business units.
・Integrate requirements from all process participants including business/functional units and ensure best-possible process from an overarching company perspective.
・Establish transparency on responsibilities for the full end-to-end process
・Define and monitor KPIs for end-to-end execution across functions and units for desired process outcome and performance by coordinating all process steps end-to-end.
・Lead technology-driven process design and adoption by partnering with GloBuS/CoE/IT/product owners to identify build vs buy, exploit ERP and close/consolidation/reconciliation tools, and enable automation (RPA, AI/ML) to move toward touchless accounting

Process Design and Standardization：
・They ensure that the process is designed to meet organizational goals and is standardized across all relevant regions and functions.
・Architect and design cross-functional end-to-end process enforcing organization-wide consistency and standardization of the process.
・Integrate requirements from all process participants including business/functional units and ensure best-possible process from an overarching company perspective.
・Establish transparency on responsibilities of each function / unit for the full end-to-end process and ensure documentation is up to date.

Compliance and Governance：
・The GPO ensures that the process complies with applicable laws, regulations, and internal policies, including overseeing the creation, review, and approval of related global corporate documents.
・Collaboration and Communication: They collaborate with various stakeholders including Compliance, Legal, Quality Assurance, and Business Process Owners to align process requirements and improvements.

Performance Monitoring：
・The GPO monitors process performance through key performance indicators (KPIs) and drives corrective actions to improve efficiency and effectiveness.
・Define and monitor KPIs for end-to-end execution across functions and units for desired process outcome and performance by coordinating all process steps end-to-end.

Training and Support：
・They facilitate training and provide guidance to ensure consistent process execution globally.

Document Management：
・They oversee the development and maintenance of global corporate documents such as Global Corporate Policies (GCPOLs) and Global Administrative Operating Procedures (GCAOPs), ensuring proper use of templates and adherence to document lifecycle requirements.
・These responsibilities ensure that the global processes are effectively managed and aligned with Daiichi Sankyo’s strategic objectives and compliance requirements.
・The GPO is responsible for the end-to-end management and continuous improvement of a specific global process within the organization.

応募条件

【必須事項】

・Business-level proficiency in Japanese
・5-6 years of experience in a management position with disciplinary authority for international teams
・A minimum of 10 years of experience in Procurement / Finance sector
・Comprehensive knowledge of all finance processes, especially accounting and global business services
・Implemented technology-enabled solutions to support process improvements
・Acknowledged track-record of driving efficiency, enhancing processes, and strengthening policies at a strategic level, ensuring that operational practices are robust and future-proof
・Deep experience in effectively partnering with teams specializing in RPA, AI and ML implementations
・A thought leader who can define changing business needs and priorities and build a compelling case
・Proven track record of driving cost avoidance, cost reduction and value engineering initiatives that align to enterprise goals and develop operational excellence through industry knowledge
・Previously shown flexibility to adapt to changing business needs and priorities
・Experience improving processes through standardization, harmonisation and automation
・Developed and experience in communicating comprehensive process strategies, securing buy-in from cross-functional internal teams and external partners

【歓迎経験】

・Masters degree in relevant field (e.g., business or operations management)
・CPA, CGMA or advanced certifications in process management (e.g., Lean Six Sigma or Business Process Modelling and Notation, Internal Control design)
・A thought leader who can define changing business needs and priorities and build a compelling case

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

800万円～1400万円　

新卒、中途採用や社保構成や制度運用など人事業務全般を担っていただきます。

仕事内容

【入社後すぐにお任せしたいこと】
・新卒採用、経験者採用業務（母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど）

【中長期的には】
・社保厚生業務（勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など）
・制度運用（人事考課、制度設計、制度運用など）
・人材育成業務
・人件費予算関連（人件費予算案作成、引当金見直し、賞与案作成など）
・その他（持株会関連、退職金関連、面談実施など）

応募条件

【必須事項】

人事業務のご経験をお持ちの方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】石川

年収・給与

350万円～450万円　

伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務

仕事内容

会計部門の業務を担当していただきます
・月次決算、年次決算
・伝票起票(費用計上他)
・預金管理(日々の入出金消込他)
・支払管理(社員経費精算、業者払い)
・連結決算(親会社への報告資料作成)
・固定資産管理業務
・源泉所得税、支払調書業務

各業務にはオービックシステムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。
新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます。
将来的には、財務申告、事業報告書作成、監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。役職者や管理者を目指せる環境です。

応募条件

【必須事項】

・短大・専門卒以上
・日商簿記2級以上（同等の知識レベル）
・経理財務部門での実務経験
・消費税法・インボイスの基礎的な知識がある方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方
・数名のメンバーを纏めたリーダー経験がある方は役職付きでのお迎えも想定いたします。

【歓迎経験】

協調性があり、真面目に業務に取り組める方
業務効率化に意識を持っている方
システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

350万円～500万円　

会計部門のマネジメント業務を担当していただきます

仕事内容

経理部門の管理職（マネージャー）として以下の業務を担当いただきます
・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理
・固定資産管理
・資金管理
・税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等)
・事業報告書、計算書類、附属明細書作成
・連結決算(親会社への報告資料作成)
・監査法人、税理士対応
・会計システムの管理、新規導入、システム化対応
・部門メンバーの指導や育成、業務効率化
・外部業務委託業者との調整等の折衝業務
※各業務にはオービックシステムを利用します。

応募条件

【必須事項】

・専門、短大以上
・日商簿記2級以上（同等の知識レベル）
・経理財務部門での実務経験（5年以上）とマネジメント経験（管理人数問わず）
・税務申告書(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等)の作成経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～700万円　

調達コストの予算管理や原価とりまとめ、本部運営に関する企画、運営など担っていただきます。

仕事内容

配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
　・サプライチェーン部門の四半期毎に主要Projectの資機材等の調達コストの予算管理・損益予想月毎に本部および各Projectの原価とりまとめ、および予想、本部運営目標の推進に関する事項
・本部運営に関する企画、運営（戦略、人員・教育、予算など）

応募条件

【必須事項】

・TOEIC 500点以上或いは、英語での基本的なビジネスコミュニケーション(会話、メール、レター)能力を有し、英語環境でも臆せずにコミュニケーションを取れる方。
・ 経理部門・経営企画部門、法務部門または、会計監査法人での経験が２年以上あり、様々な専門性を統合して事業側の立場でそれを発揮したい意向の方
・例えば中東の大規模LNGプラントとですと日本の上位の政令指定都市の年間予算に匹敵する調達を当社は行います、それらのサプライチェーン、各種データの分析、それを駆使した管理会計、リスクマネジメントに関心を持つ方
・日本語を使った業務遂行力

【歓迎経験】

・日本語環境での就学・就業経験
・技術畑の方で、サプライチェーン、企画、リスクマネジメントに興味がある方でも可
・英語以外の語学に堪能な方、歓迎。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

600万円～1100万円　経験により応相談