【内資系製薬企業】経営企画職（管理会計運用）

募集要項

仕事内容

・年度予算の策定（情報の取りまとめ）
・管理会計システムの運用（マスタ整備・データ更新など）
・管理会計システムの保守（仕様変更や追加開発の推進など）
・事業別・カテゴリ別PLの作成と分析、子会社の業績管理など

応募条件

【必須事項】

・学歴不問
・業績管理の実務経験：特に管理会計を使用した業績管理の経験があり、事業部ごとのパ
フォーマンス分析や予実管理ができること。
・会計知識：財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の基本的な理解および分析が可能であること。
PCスキル：
Word：文書作成や報告書の作成に必要な基本機能を理解し、適切に使用できること。
Excel：中級以上。特に関数（SUMIF, VLOOKUP, ピボットテーブルなど）の活用ができ、
データ分析や報告書作成が可能なこと。
PowerPoint：初級以上。役員会議向けのプレゼンテーション資料作成の実務経験があるこ
と。

求める人物像：
・業務に対する粘り強さと責任感：業績管理やデータ分析などの長期にわたる作業に対し
て、粘り強く取り組み、結果を出すまでやり遂げる責任感がある方。
・高度なコミュニケーションスキル：多岐にわたる部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、経営層や他部門に対して明確かつ簡潔な報告ができる方。
・分析力とロジカルシンキング：数字に基づいた分析が得意で、複雑なデータや状況を整理し、論理的に説明できる方。
・自発的な問題解決能力：経営企画や業績管理の中で発生する課題を自ら見つけ、解決に
向けて能動的に行動できる方。

【歓迎経験】

・業務プロセスの改善経験：業務フローや会計システムの運用に関する知識を持ち、業務効
率化のための改善提案や実行経験があること。
・データベース管理：Accessまたは他のデータベース管理システムの使用経験があり、デー
タの整備やマスタメンテナンスに関する知識があること。
・マクロの知識：ExcelやAccessを活用し、マクロを用いた業務の自動化や効率化の経験が
あること。
・管理会計システムの運用経験：システムの構築や運用、保守（仕様変更や追加開発の推
進など）の経験があること。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

不問

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:20
時差出勤制度あり

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
完全週休2日制
年間有給休暇：（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇
※基本的に有給休暇はご自身の希望で取得が出来ます。

年収・給与

年収　　550万円～800万円　
基本給　月給24～万円

諸手当

通勤手当、残業手当、住宅手当

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
■住宅手当補足：世帯主であれば賃貸の場合、月額80,000～120,000円／持ち家の場合、月額70,000円支給
■本社手当：月額5,000円支給※本社勤務の場合のみ
■役職手当（管理職の場合）
■財形貯蓄制度、各種団体保険
■LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■社員持株会制度、保養所

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接