化粧品の研究開発 スタッフクラス

募集要項

仕事内容

・新製品の処方設計
・処方の選定
・処方の試作
・効果検証
・調整及び改良
・安全性試験の実施
・拡販に向けた関係部署との折衝

応募条件

【必須事項】

・化粧品メーカーもしくはOEMメーカー（化粧品）での研究開発経験をお持ちの方（目安8年以上）

【歓迎経験】

・製品の安定性試験や安全性評価のご経験をお持ちの方
・化粧品に関連する国内外の規制対応経験をお持ちの方（とくにスキンケア商品）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
※1日の標準労働時間は7時間

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
完全週休2日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度 他

年収・給与

年収　　500万円～700万円　経験により応相談
基本給　月給27～40万円

諸手当

通勤手当支給（1 ヶ月上限 35,000 円）、

昇給

昇給年1回（4月）

賞与

賞与年2回（6月、12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
退職金制度、時間外手当支給、通勤手当支給（上限月額 35,000 円）、社会保険完
備、 商品社員割引制度、定期健康診断、ストレスチェック、全社禁煙、弔慰金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィットステーション（全国 25,000 施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、全国約 24,000 店舗の飲食店が最大半額利用可
能、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、
無料 e ラーニング完備、リフレッシュ施策、余暇支援施策） 他

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接