化粧品の研究開発 リーダークラス

募集要項

仕事内容

研究開発を重要投資領域と位置付けており、新製品および既存製品の競争力強化を推進しています。本ポジションでは、スキンケア製品を中心とした化粧品の研究開発をリードいただきます。単なる処方開発に留まらず、製品価値創出の中核として、技術構築から、開発、製品化まで主体的に推進していただくポジションです。

詳細は以下のとおりです。

・化粧品の技術開発、処方設計、および製品化の推進
・開発チームのマネジメント、若手育成
・開発プロセスおよび組織運用における課題解決・仕組み化
・中長期の技術開発、商品戦略構築への参画

応募条件

【必須事項】

・化粧品メーカーまたはOEMメーカーにおける研究開発経験（目安10年以上）
※特にスキンケア製品の開発経験
・開発チームのマネジメント経験、または、製品開発をリードした実績

【歓迎経験】

・国内外の化粧品規制（薬機法・海外規制等）への対応経験
・原料メーカー、外部パートナーとの共同技術開発経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
※1日の標準労働時間は7時間

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
完全週休2日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度 他

年収・給与

年収　　800万円～　経験により応相談
基本給　月給50～50万円
※能力・経験を考慮し当社規定により優遇。
※固定残業代（45時間相当分）142,465円～含む。超過分は別途支給。
※役割手当（課長格100,000円、課長補佐格75,000円）含む。

諸手当

通勤手当支給（1 ヶ月上限 35,000 円）、

昇給

昇給年1回（4月）

賞与

賞与年2回（6月、12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
退職金制度、時間外手当支給、通勤手当支給（上限月額 35,000 円）、社会保険完
備、 商品社員割引制度、定期健康診断、ストレスチェック、全社禁煙、弔慰金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィットステーション（全国 25,000 施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、全国約 24,000 店舗の飲食店が最大半額利用可
能、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、
無料 e ラーニング完備、リフレッシュ施策、余暇支援施策） 他

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接