医薬品工場の総務部人事課長　課長（次期部長候補）

募集要項

仕事内容

組織力の強化、エンゲージメント向上により工場改革の担い手としてご活躍いた抱ける方を募集します

(1)採用管理（正社員、派遣社員、契約社員）
・中途採用中心に募集、面接等の遂行
・派遣会社との対応
(2)教育研修（プログラム策定、実施）
(3)人事評価の運用
(4)労務案件（個別案件対応含む、本社人事部と共同）
(5)福利厚生（総務課と共同）

業務内容と比重：
課内マネジメント 20 ％
採用管理 60 ％
その他人事業務 20 ％

基本的にプレーイングマネジャーをお願いしております。
プレーヤーとして担当いただく業務はご経験を考慮して決定します。

応募条件

【必須事項】

・大学卒
・採用を含む人事業務全般5年

【歓迎経験】

・マネジメント・管理職経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30
本社：ただし5月～10月は8:30～17:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：下限日数は、入社直後の付与日数となります　5日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：メーデー

年収・給与

年収　　850万円～1200万円　

諸手当

通勤手当、家族手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：無
住宅手当：無

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接