【化粧品メーカー】法務 / コンプライアンス・リスク管理推進担当(スタッフクラス）

募集要項

仕事内容

2023年オリックス㈱の傘下に入り、コンプライアンス、リスク管理業務の拡張が行われております。そのため、法務グループの強化を行い、社内へコンプライアンスを広め、会社のリスク軽減に貢献していただきたいと思っております。

具体的には以下のとおりです。

コンプライアンス関連業務：体制の整備・運営、教育・研修の企画、コンプライアンスチェック
リスク管理：リスクの洗い出し、可視化、対策の進捗管理

応募条件

【必須事項】

大卒以上
以下、いずれかの経験をお持ちの方
①法務コンプライアンス部門等にて、コンプライアンス関連業務経験をお持ちの方
②リスクマネジメントの業務経験をお持ちの方

Excelによるグラフ作成・編集およびPowerPointによる資料作成スキルをお持ちの方

【歓迎経験】

法的素養の研修講師経験をお持ちの方
内部監査等の監査経験をお持ちの方
ITスキル（セキュリティ関連）をお持ちの方
向上心のある方、学ぶことがお好きな方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
※1日の標準労働時間は7時間

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
完全週休2日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度 他

年収・給与

年収　　500万円～600万円　経験により応相談
基本給　月給27～37万円

諸手当

通勤手当支給（当社規定による）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・商品社員割引制度
・弔慰金制度
・定期健康診断
・健康保険組合の保養施設利用
・インフルエンザ予防接種料補助
・全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
・スポーツクラブ法人契約
・健康メンタル相談サービス
・（育児休暇・介護休暇）補助金制度
・無料eラーニング完備
・リフレッシュ施策
・余暇支援施策　他

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接