機械エンジニア/医療機器プラントの機械エンジニアリング（設備設計・計画保全推進）

募集要項

仕事内容

■業務詳細
「ウイルス除去フィルター」など様々な医療機器を製造するプラントの設備設計や計画保全推進を担っており、製造部門や用役設備運転部門と連携して業務を推進します。
保全業務としては工場の機械設備における保全・設計・施工管理等のエンジニアリング業務を担当しています。
（1）年間保全計画の策定、実施、検収作業
（2）工場の依頼内容（設備導入・改善・撤去など）の検討
（3）設備保守計画/工事計画の策定～業者施工管理
※開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります
また、一部では大分地区インフラ設備の保守管理及び設備更新などの工事管理業務を実施しています。
＜業務詳細＞
・機械設備設計業務、および、設計者としてのその工事監理
・保全計画の策定、実施、検収作業（予算管理含む）
・定期修繕の推進・推進サポート
・各種プロジェクト（設備導入・改善・撤去など）の計画立案・推進　など

ポイント：
・ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています
・機械系の設計だけではなく、施設の建設や大規模改修などプロジェクトでは土木・建築部門との窓口業務を担うこともあります。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます
・活発な設備投資の中で中心メンバーとして携わることができます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは手掛ける設備をしっかりと知っていただくことからスタートいただきます。
OJTにて、設計・工事監理・設備保全の経験・スキルを深めていきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）将来は、全体の計画保全推進や設備工事プロジェクトなどを管理する立場で業務を行ってもらいます。チームメンバーの育成や組織マネジメントにも力を発揮していただきます。

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
高専卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
プラント・工場における機械系の設備設計・保全・施工管理などの業務経験 (5年以上)
※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。

＜求める人物像＞
・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組む事が出来る方
・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方

【歓迎経験】

・プラント・配管・空調などの設計、施工管理経験
・学校で機械工学や化学工学を専攻

【免許・資格】

＜望ましい資格＞
・エネルギー管理士（熱）
・管工事施工管理技士（1級）など

【勤務開始日】

応相談

学歴

高専卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00
大分：08:15～17:00　休憩時間：12:00～13:00
延岡：07:30～16:15　休憩時間：11:30～12:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。

年収・給与

年収　　600万円～950万円　

諸手当

諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）二次面接
５）最終面接