総務担当（経理財務兼務）／幹部候補

募集要項

仕事内容

経営層と直接連携し、会社の成長を支える中核ポジションです

【総務業務全般】
　・オフィス管理、備品管理、社内規程の整備・運用
　・各種契約書管理、文書管理
　・社内イベント・会議の企画運営
【財務・経理業務】
　・月次・年次決算補助、経費精算管理
　・予算策定・管理、資金繰り管理
　・税務申告対応（顧問税理士との連携）
【グループ企業対応】
　・親会社を中心としたグループ企業のシェアオフィス運営サポート
　・グループ間の管理業務調整・連携
【キャリアパス】
　・将来的な管理部門の統括・マネジメント業務
　・経営戦略への参画、役員候補としてのキャリアアップ

応募条件

【必須事項】

・総務または管理部門での実務経験 3年以上
・財務・経理業務の経験（月次決算、予算管理等）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎経験】

・上場企業または上場準備企業での管理部門経験
・マネジメント経験（チームリーダー以上）
・ビジネスレベルの英語力（グループ企業との連携あり）

【免許・資格】

歓迎：日商簿記2級以上

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：子の看護休暇、時間休制度（年間10日）

年収・給与

年収　　500万円～700万円　
基本給　月給31.25～43.75万円

諸手当

通勤交通費（月額上限５万円）、時間外手当、役付手当、出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費）

昇給

年1回

賞与

年2回（業績連動）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
労働衛生：定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談、季節型インフルエンザ予防接種（全社員）、電離放射線健康診断（担当者のみ）
他 制 度：出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費）、各種提携保養施設、退職金　等
教　 育：社内英会話授業

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接