社内SE(自社開発エンジニア)

募集要項

仕事内容

・治験用基幹システムにおいて、要求を整理し要件として再定義する業務
・設計判断の理由を、第三者(社内外)に説明できる形で成果物として残す業務
・小規模な自社開発(※主業務は設計・調整・合意形成)
・既存システムの保守・改善と社内インフラの運用
・次期基幹システムの構想段階から関与し、将来的には企画・設計の中核を担っていただくことを期待
※ユーザーとの対話を通じ継続的に業務の質を高める、「守りの保守」と「攻めの企画」のバランス型ポジションです。

応募条件

【必須事項】

・保守業務：運用対応にとどまらず改善や再設計につなげた経験
・要件定義書・基本設計書等：設計についての説明・レビューのできるレベルのドキュメント作成能力
・チームや関係者と協働、および要求整理・要件定義・設計判断の責任者経験

【歓迎経験】

・医療機関向けシステム開発や、画像解析・診断支援ツールなどの経験がある方
・外部ベンダーを含む開発体制において、要件調整や成果物レビューを行った経験
・AWS/Azure/GCPなどのクラウド利用技術および生成AIなどのAI活用技術

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
休憩：12：00～13：00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：子の看護休暇、時間休制度（年間40時間）

年収・給与

年収　　450万円～600万円　
基本給　月給28～37.5万円

諸手当

通勤交通費（月額上限５万円）、時間外手当、役付手当、出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費）

昇給

月額基本給×２カ月±α（年２回）

賞与

年2回

採用人数

2名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
時差出勤、社内英会話授業、各種提携保養施設、定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接