掲載期間:26/01/13~26/07/12 求人管理No.028408
募集要項
大手外資製薬メーカーで婦人科領域のMedical Affairs Leadを募集しています。
- 仕事内容
- ・ビジネス戦略をサポートするためのアンメットメディカルニーズ及びクリニカルクエスチョンに対して、臨床研究が適切に計画、実行され、結果が公表されるよう、製品及び疾患に関するインプット及び試験実行のMAの主担当者として、MA メンバー、外部医療従事者/専門家、EORチーム(Evidence Generationと観察研究)、及びGlobal担当者と緊密に連携することにより、担当する製品/疾患分野でのEvidence Generation Strategyを実行する
・社内外の関係者と緊密に連携し、企業主導研究および 医師主導研究を通じて科学的なデータの適切な公表、高品質な科学的および戦略的エビデンスの提供を主導する
・Medical Affairs Director(MAD)/MSL manager (MSLM)/MSL Director (MSLD)と協力して、医療上の重要なメッセージ、Key External Expert (KEE)コミュニケーションのための資材/資料、MSLトレーニング計画及び関連資料について準備から完了までのプロセス実行に貢献し、Evidence Generation Plan(EVP)へのMSLインサイトの活用、反映を関係者とともに実行する
・複雑な状況下または新規の活動において、関連するSOP、コンプライアンスを基に適切にリスクを管理する
・MADとともにメディカル戦略を策定し、戦略に沿って予算やリソース管理を含む活動計画の実行を管理、チームメンバーの育成とチームメンバーの能力最大化に貢献する
・チーム/部門横断的なTaskやProjectをリードし成果を出す(チームメンバーのサポートを含む)
・必要に応じてMADの役割を一部サポートする - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・製薬業界でのメディカルアフェアーズ/開発部門において、3年以上のオンコロジーに関してのご経験があること
・KEEとの高度に専門的な議論を実施出来るレベルの知識 および経験(基礎/臨床医学、疾患領域、薬剤関連、統計)
・臨床研究の計画策定、試験骨子の作成、プロトコルレビュー、publicationの実施やそれらの進捗管理を行うことが出来る知識および経験 (臨床研究の各種規制、臨床研究計画/実施に関する知識、論文作成に関する知識)
・自社及び製品、競合他社及び製品、患者群についての知識:オンコロジー領域において、患者群の規模・特性の理解があり、かつ競合他社製品のブランド戦略、Scientificな面での戦略(メディカル面での戦略)についての知識、規制当局の動向に関する知識をもとに、メディカルとしていつどういう時に手を打っていくべきかの知識
・ステークホルダーマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・学士もしくは修士 (疾患関連領域に関連した医学、薬学、理学部など)
・業界におけるコンプライアンスのルール全般
・論理的な思考力
・意見が対立するような困難な常用でも相手に期待する行動を起こしてもらうことができるコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
日本語 Japanese:ビジネスレベルの日本語のスキル (日本国内での社内外専門家との会議をリードできるレベル)
英語 English:ビジネスレベルの英語のスキル (海外メンバーとの会議に参加出来るレベル) - 【歓迎経験】
- ・乳がん・婦人科がん領域の臨床研究経験(>基礎研究経験)
・チームマネジメントの経験
・メディカルアフェアーズに関する活動、ルールに関する理解 - 【免許・資格】
- 特になし
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
標準勤務時間帯: 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:123
土日祝
年間有給休暇:入社半年経過時点12日(入社月に応じて4日~最高20日) ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
その他休暇:リフレッシュ休暇、頭痛休暇他 - 年収・給与
-
年収 600万円~1300万円 経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当、単身赴任手当、休日手当ほか
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 有
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
確定拠出年金、財形貯蓄制度・持株会制度・慶弔見舞金・健康診断・福利厚生倶楽部ほか - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
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