掲載期間:25/05/01~27/04/30 求人管理No.026653
募集要項
経営戦略の立案・推進を担うマネジャー又はマネジャー候補 を募集
- 仕事内容
- ・中期経営計画の策定立案・推進
・投資戦略・M&A戦略の立案・実行支援
・市場分析および競争環境の調査
・経営層へのレポーティング・提言
・経営戦略のKPI立案策定・進捗管理
・社内各部門と連携し、戦略を実行 - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・大学院卒/大学卒
・事業会社またはコンサルティングファームにおける 経営企画、戦略立案、または投資戦略の実務経験(5年以上)
・中期経営計画の策定およびその推進経験
・財務分析・事業評価のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・経営層とのコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル
・英語(ビジネスレベルで使用可能なレベル) - 【歓迎経験】
- ・石油化学・エネルギー業界での業務経験
・M&Aの実行経験またはPMI(Post Merger Integration)(※1)のご経験
※1 企業の合併・買収(M&A)後に、両社の組織、業務プロセス、企業文化、システムなどを統合し、最大限のシナジー効果を実現するプロセス を推進したご経験 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:00 ~ 17:40
フレックスタイム制あり - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇:下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 12日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:年末年始休暇 - 年収・給与
-
年収 750万円~1150万円 経験により応相談
基本給 月給40.2~65万円 - 諸手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
・退職金制度:有/規約型確定給付企業年金
・厚生年金基金:無
・従業員持株会制度:有
・ストックオプション:無
・財形住宅融資制度:有
・財形貯蓄制度:有
・ライフサポート倶楽部(宿泊補助や各種サービスの割引): 加入
・共済会/社友会(社内親睦制度・各種クラブ活動等):有
・寮社宅:有 (借上社宅、個人契約社宅、社員寮(千葉工場のみ))※社内規程に基づき提供
・副業(可/不可):可(社内規定に基づき、承認を得た場合のみ)
・UIターン支援制度:無
・社員食堂・食事補助:有 ※本社、新川崎は無、千葉・四日市工場はケータリングサービス等利用可
・託児所:無
・従業員専用駐車場:有 ※工場は利用可 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
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