製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:26/07/29~28/07/28 求人管理No.021737
製造メーカー

バイオ医薬品 (原薬)製造職

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    募集要項

    バイオ医薬品(原薬)のGMP製造、および関連業務全般
    仕事内容
    ・治験薬(原薬)製造にかかわるGMP関連業務
    バイオ技術(細胞培養・カラムクロマトなど)を用いて医薬品の成分となる原薬を製造する業務、GMP・工程試験・設備管理などの関連支援業務を担って頂きます。治験薬の製造が主な業務となりますので、研究部門やCMC部門とのプロジェクトベースでの連携業務も担って頂きます。 (以下続く)
    (ご経験に応じ、既に上市されている製品をご担当いただく可能性もございます。)

    【入社後の業務】
    入社後は、座学にてGMP教育等を受講いただき一連の製造を理解いただきます。その後、製造作業に従事いただきながらGMPおよびプロセスの理解を深めると共に、これまでのキャリアで培っていただいた経験や技術を発揮いただきます。
    将来的には適性や個々人のキャリア感を考慮しながら製造現場のリーダー、製造技術のリーダー、マネジメントなど適性に応じた多様な役割を担って頂きます。
    応募条件
    【必須事項】
    下記のご経験をお持ちで、歓迎要件のいずれかに当てはまる方
    ・医薬品のバイオ原薬(培養・精製)の製造経験(3年以上が望ましい)
    ・清潔な方、清潔な生活を継続的におくれる方
    ※上記のご経験をお持ちでしたら、第二新卒の方も歓迎いたします。

    知識:
    ・バイオ関連の知識・スキル・経験(微生物もしくは細胞の培養、タンパク質や抗体の精製/分析など)がある方
    【歓迎経験】
    バイオ原薬で以下のような製造支援業務について、断片的ではなく一貫して遂行した経験がある方
    ・異常逸脱対応:品質保証部門への報告(口頭および文書化)、原因調査、品質評価、CAPA計画および実行
    ・設備導入:設備の選定、Qualification/Validation(関連文書作成)、変更管理、手順書制改定
    ・工程改善:改善提案、効果検証、リスクアセスメント、Qualification/Validation(関連文書作成)、変更管理、手順書制改定、
    ・査察(特に海外当局)対応:査察前準備の推進、査察官に対する説明、改善計画の策定
    ・技術移転(受け側もしくは出す側):プロジェクトへの参画、プロセスパラメータ設定、Qualification/Validation(関連文書作成)、手順書制改定
     ※ 出す側の時は、委託先が行うこれら活動の支援業務
    ・製造管理システムの管理:マスタ作成・変更、検証(テスト)、変更管理、手順書制改定
    ・AIやプログラミング言語習得しており、製造経験をもとに業務自動化を推進した経験
    ・アウトソーシング社員の教育、指導、管理経験
    ・EHSに関する知識経験:例:二酸化炭素排出量削減策の実施経験

    英語を使った以下のような業務について、単発ではなく複数回の経験がある方
    ・英語メールでのやりとり、技術文書の英文での作成、英語でのプレゼンテーション、英語での会議参加

    知識・能力:
    ・医薬品の製造工程責任者、もしくは準じる経験
    ・TOEIC600点以上または同等以上の英語力
    ・英語を用いて業務遂行していた経験
    ・治験薬の製造経験、スモールスケールでの実験検討等
    ・SAP/MES/WMSマスタ作成・変更および管理 (以下続く)
    ・プロジェクト推進/プロジェクトマネジメント
    ・原価計算ならびに生産管理
    ・設備(機械、電気、システムなど)関連の知識がある方
    ・設備導入バリデーションならびにクォリフィケーション
    【免許・資格】
    【勤務開始日】
    応相談
    学歴
    専門卒以上
    雇用形態
    正社員
    試用期間
    3ヶ月

    勤務地
    東京
    転勤の有無
    可能性あり
    受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
    勤務時間
    フレックスタイム制
    フルフレックス(コアタイムなし)
    標準労働時間帯/8:45~17:30
    勤務開始日
    応相談
    休日休暇
    年間休日数:124
    土日祝
    年間有給休暇:初年度18日[入社月により漸減]、最高23日 18日 ~ 23日
    法定休暇:年次有給休暇
    特別休暇:年末年始休暇
    その他休暇:フレックス休日(年4日※入社月により変動)、5月1日、ステップアップ休暇 他
    ※休日出勤の可能性あり。休日出勤時は原則振替え休日を取得いただきます。
     休日出勤頻度は、配属先の工場、製造ライン、繁閑によって差はありますが、
     多いところでも「月2回程度」となります。
    年収・給与
    年収  500万円~1300万円 
    基本給 月給27~75万円
    諸手当
    時間外手当、通勤手当
    昇給
    年1回
    賞与
    年2回(4月・10月)
    採用人数
    若干名
    待遇・福利厚生
    通勤手当:有
    ・社宅制度(規定有)・ウェルネットクラブにて共済・外部施設等利用可・財形貯蓄・社員持株会・自己啓発サポート制度(語学学習、通信教育)・食堂完備・駐車場完備 ※宇都宮、藤枝のみ
    各種制度
    健康保険:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
    厚生年金:有
    退職金制度:有
    選考プロセス
    1)書類選考
    2)適性検査
    3)一次面接
    4)最終面接
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