掲載期間：24/12/27～25/12/26 求人管理No.006826
募集要項
内資製薬メーカーにて新製品（内服固形製剤）の工業化検討やスケールアップ検討業務
- 仕事内容
- 近年、新製品の製品化テーマが増加し、さらに、海外展開も拡大しており、当社の活躍のフィールドは世界に広がっています。このようなチャレンジを続けていくためには、様々な経験・能力、高度な専門性を有した多様な人材の力を必要としています。社内で育った人材だけではなく、社外でキャリアを積まれた方の力も必要としています。
＜仕事内容＞
新製品（内服固形製剤、外用剤、ドリンク剤）のスケールアップ検討（少量規模から実生産規模での検討）。製剤に関する評価（物性評価、定量分析等）。プロセスバリデーションの計画書/報告書の起案/作成。既存品の改良改善検討（生産性向上、品質向上）。新規製造技術導入。製造所（海外工場含む）への技術移管。
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・理系大卒以上
・医薬品のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
- 【歓迎経験】
- ・海外工場等とのやり取り（メール、出張）を経験された方
・製剤開発経験を有する方 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 埼玉
- 転勤の有無
- 可能性あり
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:05 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社と同時に10日間付与 10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
その他休暇：リフレッシュ/特別/ストック休暇制度 他 - 年収・給与
-
年収 500万円～1000万円
基本給 月給27～万円 - 諸手当
- 通勤手当、家族手当、独身寮、転勤者用社宅など
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 3名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
財形貯蓄制度/社員共済会/従業員持株制度/確定給付年金/確定拠出年金/団体定期保険/永年勤続表彰制度 他 - 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）二次面接
５）最終面接
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