大手製薬企業における人事企画

募集要項

仕事内容

経営戦略の推進および実現に資する当社グループ全体の人事戦略・企画策定、またはタレントマネジメント・人財育成のいずれかの領域において、これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下の業務からアサインを予定しています。

・経営戦略と連動した全社人事戦略立案と施策提案・策定実行
・人的資本経営実現に向けた戦略・企画の立案・推進、および人的資本の可視化・開示
・人財ポートフォリオ策定、最適な要員・人件費管理の推進
・タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行、重要ポジションのサクセッションプラン管理
・全社の人財育成プログラムの企画・実行
・生成AIを活用した人事デジタルプラットフォームの構築
・人事データを活用したピープルアナリティクス企画・実行
・役員制度企画・運用、ガバナンス戦略の方針策定

応募条件

【必須事項】

・人事領域（人事戦略企画、タレントマネジメント、採用・育成・配置など）における何らかの実務経験
・多様な関係者との連携やプロジェクト等のチームを推進した経験

求めるスキル・知識・能力：
・人事労務、関連法規に関する一般的な理解
・複雑な課題に対し本質的に問題を捉え解決策を策定する問題解決能力
・戦略や施策に関して一連のストーリーを作成し端的に伝えるコミュニケーションスキル

求める資格：
・TOEIC730以上・CEFR B2、または同等の英語力

【歓迎経験】

・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
・経営層や部門長などとのディスカッションを通じて施策立案・実行を推進した経験
・人事データ等の客観的指標を用いた問題分析・評価に基づく戦略・施策の立案経験
・デジタルツールやAI、HRIS等を活用した人事施策の企画・推進経験
・人事関連データの管理・加工・分析スキル（BIツール等の活用スキルなど）
・デジタル・テクノロジートレンド（AI等）に関する基本的なリテラシー
・ヘルスケア産業動向・業務の理解

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：年間有給休暇4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　 ～ 23日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：年末年始休暇

年収・給与

年収　　600万円～1100万円　経験により応相談

諸手当

時間外手当、通勤手当

昇給

年1回

賞与

年2回（4月・10月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
社宅制度あり　社内規定（会社都合による転勤時）に適用

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接