掲載期間:26/08/21~28/08/20 求人管理No.030155
募集要項
生産計画の立案から品質・設備・安全の管理、生産性向上に向けた改善活動やスタッフの指導・育成まで、工場運営全般を幅広く統括
- 仕事内容
- ・製造計画・スケジューリング:生産計画に基づき、原料・資材・人員を最適に配置監督。他部門と連携し計画と予実管理
・品質管理:製品品質トレンド、工程トレンドの監視、観察、解析、調整業務 ・改善活動:生産性向上等の改善活動、経営層と現場の橋渡し役として部門方針の推進
・工場管理:設備機器管理、各種記録管理、労務安全管理
・チームマネジメント:現場スタッフへの指導・教育、協働体制の構築 - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・生産管理に関して実務経験や知識・技能をお持ちの方
・原価管理、安全管理、労務管理、改善活動推進等生産ライン管理の業務経験をお持ちの方 - 【歓迎経験】
- 特になし
- 【免許・資格】
- 特になし
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 富山
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所有り)
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:30 ~ 17:00 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:118
週休日制
年間有給休暇:
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:特別休暇
週休2日制(土・日)※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる
- 年収・給与
-
年収 600万円~700万円 経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当、役職手当、食事手当
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(7月・12月)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
家族手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:無
・社宅制度あり(単身・家族用)
・短時間勤務制度(育児短時間勤務・介護短時間勤務)
・食事手当あり・確定拠出年金制度あり
・食堂、休憩室、浴場あり
・作業服貸与 育児短時間勤務・介護短時間勤務制
・慶弔見舞金 など
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(全社業務内容、安全、GMP、ISO)
社外講習・研修派遣、各種資格取得支援、通信教育等自己啓発支援、
中堅社員研修、管理職研修、大学の研究室への国内留学、全従業員を対象とした海外研修制度 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接
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