経営企画（未経験可）

募集要項

仕事内容

入社後は予実管理や経営レポーティング、経営会議資料の作成などからスタートし、経験を積みながら事業計画・予算策定や事業分析などへと担当領域を広げていただきます。
将来的には管理部門（経理・人事・総務）の統括やコーポレート昨日の体制構築、業務改善等、管理部長としての組織マネジメントをリードいただくことを期待しています。

・予実管理・経営レポーティング
・経営会議資料の作成
・KPI管理・数値分析
・事業計画・予算策定
・各事業部との改善提案

グループ会社との連携を通じて、管理会計・経営管理・事業推進を横断的に経験できるため、将来的に管理部長や経営人材を目指す方にとって成長機会の大きいポジションです。

応募条件

【必須事項】

・簿記2級相当の会計知識（財務・会計に関する基礎知識および分析能力）
かつ、以下いずれかの経験
・法人営業経験
・事業企画/推進経験
・コンサルティングファームでの戦略実務経験

【歓迎経験】

・ヘルスケア/医療/製薬業界いずれかへの興味関心が高い方
・取締役会及び経営会議の運営経験
・AIデータ活用を含む経営DX推進経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

試用期間：3ヶ月　 ※条件変更なし ※場合により延長の可能性があります

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイムあり
　始業時間帯：05:00 ～ 11:00
　終業時間帯：15:00 ～ 22:00
• フレックスタイム制
• 所定労働時間7時間、休憩1時間
コアタイム 11:00～15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：126
土日祝
年間有給休暇：入社日に10日付与※初年度　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇：結婚5日間（再婚含む）、妻の出産2日間など

年収・給与

年収　　600万円～800万円　
基本給　月給50～万円
固定残業手当：50h/月（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間）含む
固定残業代　：151,313 円 ～

諸手当

テレワーク手当：15,000円/月

昇給

年1回(会社業績と個人の活躍により昇給の可能性あり）

賞与

決算賞与(ここ数年は毎年支給)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：無
寮・社宅：無
住宅手当：無
・ワークスタイル支援手当（初月 30,000円、次月以降 15,000円）
・全社研修(オン・オフライン開催 年2回程度)
・スキルアップ支援制度（年間10 万円まで）※ 試用期間終了後
・くらしサポート制度（半期に6万円、通期で12 万円まで） ※試用期間終了後
・持株会制度あり（会社から10 ％の奨励金が支給） ※試用期間終了後
・コーチング制度（月1回）
・服装自由
・産休育休制度
・時短制度(入社2年目以降の方が対象)
・誕生日プレゼントあり（試用期間終了後の方が対象。予算4,000円でリクエストOK）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：無

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接