経営企画部長（管理部長候補）

募集要項

仕事内容

・事業計画・予算の策定およびモニタリング
・KPI設計・管理、経営レポーティング
・各事業部との連携による数値分析・改善提案
・サービス別・顧客別の収益構造の可視化および課題抽出
・経営会議／取締役会資料の作成および意思決定支援
・経営課題に対する企画立案・推進
・セキュリティ関連審査対応
・社内業務システム導入・業務改善推進
・管理部門全体(経理・人事・総務等)のマネジメント

応募条件

【必須事項】

・Excelを用いたデータ集計・分析（関数を用いた加工・可視化）の実務経験
・経営層向けの数値レポーティング・資料作成経験
・簿記2級相当の会計知識
・管理会計・予実管理経験
・生成AIツールの業務での活用経験

いずれか必須
・事業会社における経営企画／事業企画経験
・管理部門責任者またはそれに準ずる経験
・コンサルティングファームでの業務経験

【歓迎経験】

・ ヘルスケア／医療／製薬業界いずれかへの興味関心が高い方
・取締役会および経営会議の運営経験
・セキュリティ・内部統制関連の知識
・社内システム導入／業務改善プロジェクト推進経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

試用期間：3ヶ月　 ※条件変更なし ※場合により延長の可能性があります

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイムあり
　始業時間帯：05:00 ～ 11:00
　終業時間帯：15:00 ～ 22:00
• フレックスタイム制
• 所定労働時間7時間、休憩1時間
コアタイム 11:00～15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：126
土日祝
年間有給休暇：入社日に10日付与※初年度　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇：結婚5日間（再婚含む）、妻の出産2日間など

年収・給与

年収　　600万円～1000万円　経験により応相談
基本給　月給50～万円
・固定残業手当：50h/月（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間）含んだ額となります。
・固定残業代　：100,875円 ～
・その他定額手当：ワークスタイル支援手当：15,000円/月

諸手当

テレワーク手当：15,000円/月

昇給

年1回(会社業績と個人の活躍により昇給の可能性あり）

賞与

決算賞与(ここ数年は毎年支給)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：無
寮・社宅：無
住宅手当：無
・ワークスタイル支援手当（初月 30,000円、次月以降 15,000円）
・全社研修(オン・オフライン開催 年2回程度)
・スキルアップ支援制度（年間10 万円まで）※ 試用期間終了後
・くらしサポート制度（半期に6万円、通期で12 万円まで） ※試用期間終了後
・持株会制度あり（会社から10 ％の奨励金が支給） ※試用期間終了後
・コーチング制度（月1回）
・服装自由
・産休育休制度
・時短制度(入社2年目以降の方が対象)
・誕生日プレゼントあり（試用期間終了後の方が対象。予算4,000円でリクエストOK）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：無

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接