経営企画部長（管理部長候補）

募集要項

仕事内容

・事業計画・予算の策定およびモニタリング
・KPI設計・管理、経営レポーティング
・各事業部との連携による数値分析・改善提案
・サービス別・顧客別の収益構造の可視化および課題抽出
・経営会議／取締役会資料の作成および意思決定支援
・経営課題に対する企画立案・推進
・セキュリティ関連審査対応
・社内業務システム導入・業務改善推進
・管理部門全体(経理・人事・総務等)のマネジメント

応募条件

【必須事項】

・Excelを用いたデータ集計・分析（関数を用いた加工・可視化）の実務経験
・経営層向けの数値レポーティング・資料作成経験
・簿記2級相当の会計知識
・管理会計・予実管理経験
・生成AIツールの業務での活用経験

いずれか必須
・事業会社における経営企画／事業企画経験
・管理部門責任者またはそれに準ずる経験
・コンサルティングファームでの業務経験

【歓迎経験】

・ ヘルスケア／医療／製薬業界いずれかへの興味関心が高い方
・取締役会および経営会議の運営経験
・セキュリティ・内部統制関連の知識
・社内システム導入／業務改善プロジェクト推進経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

試用期間：3ヶ月　 ※条件変更なし ※場合により延長の可能性があります

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイムあり
　始業時間帯：05:00 ～ 11:00
　終業時間帯：15:00 ～ 22:00
• フレックスタイム制
• 所定労働時間7時間、休憩1時間
コアタイム 11:00～15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：126
土日祝
年間有給休暇：入社日に10日付与※初年度　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇：結婚5日間（再婚含む）、妻の出産2日間など

年収・給与

年収　　600万円～1000万円　経験により応相談
基本給　月給50～万円
・固定残業手当：50h/月（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間）含んだ額となります。
・固定残業代　：100,875円 ～
・その他定額手当：ワークスタイル支援手当：15,000円/月

諸手当

テレワーク手当：15,000円/月

昇給

年1回(会社業績と個人の活躍により昇給の可能性あり）

賞与

決算賞与(ここ数年は毎年支給)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：無
家族手当：無
寮・社宅：無
住宅手当：無
・くらしサポート制度(家事代費用支援制度)（半期に6万円、通期で12 ※万円まで） 試用期間終了後

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：無

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接