医薬品の分析法開発（管理職）

募集要項

仕事内容

【主な業務内容】
・原料，中間体，製品等の品質評価における分析手法の開発や最適化
・HPLC，GC，LC-MS-MS，ICP-MS，XRDなどの各種分析装置を用いた分析者の育成
・開発におけるスケジュール管理の実施
・開発における各種会議や打ち合わせの実施
・分析技術の移管のための業務の調整や書類作成

【達成すべき目標、ミッション】
・開発及び受託業務のスケジュールに基づき，遅滞なく試験法の開発を行える体制や開発者を育成する．
・部署間の調整を行い，開発テーマがスムーズに進むことができるようにする

【関連業務】
・書類作成：試験に付随する結果報告．試験計画書及び報告書の作成
・書類作成：教育計画書及び報告書の作成

【責任・権限】※管理職以上
・開発スケジュールに則り，試験法開発スケジュールを設定し，必要な時期までに試験法開発を行う．
・開発した試験方法の正確性や妥当性の確保
・開発する試験方法の検討手法や内容の指図

応募条件

【必須事項】

・4年制大学卒業　もしくは　同等の学力
・製薬業界勤務での品質管理のおける試験法開発の実務経験者
・製薬業界勤務での品質管理のおける試験法開発者の育成経験者

【歓迎経験】

【免許・資格】

歓迎：QC検定：3級以上

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:00
休憩：1時間

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：入社3か月後有給休暇取得可能　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
その他休暇：男性の育児休業取得実績あり

年収・給与

年収　　550万円～700万円　

諸手当

通勤手当、家族手当

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月／4.7ヶ月（2025年度））

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・住宅手当　　　無し（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給）
・引っ越し代　　無し
・単身赴任手当　無し（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給）
・夜勤帯で働く場合の工場環境施設設備や環境
・休憩場所：厚生棟（食事休憩場所）
・飲食：出勤時にお弁当の手配可能（給与引き落とし）、自動販売機での軽食購入可能
・シャワー室：あり

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接