掲載期間:26/04/01~28/03/31 求人管理No.028911
募集要項
海外/国内各国法規制調査担当として自社製品の法規制適否を判断
- 仕事内容
- 目標・ミッション:
・各国法規制適合性の維持
・安心、安全な製品品質を維持するための品質保証体制の維持と向上。
・海外の規制コンサルタント、各国規制当局への問い合わせ、各種法規制公開情報を用い、食品及び健康食品関係の各国法規制を調査、分析し、自社製品の適否を判断する。
・最新の規制動向の把握/分析を行い、必要な対応を社内で整える。
関連業務:
・製造部門、販売部門、企画部門、海外関連会社との情報共有
・その他品質保証業務:健康食品原材料GMP及びHACCP業務管理 - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・4年制大学卒業以上
・国内/海外法規制関連の調査/実務経験。
・英語を用いての実務経験
・海外コンサルタントと英語でコミュニケーションができる方。
・英語での文書管理、レポートなどを含む業務ができる方。
・PCスキル:Office 関連ソフトが問題なく扱える(Word:一般的な報告書作成ができる。Excel:一般的関数を自由に使える。PowerPoint:各種説明用資料作成ができる)。
- 【歓迎経験】
- ・医薬品又は食品業界における、国内/海外法規制関連の調査/実務経験。
・衛生管理、食品科学(食品工学)、食品安全、GMP、HACCPなどに関する基礎知識。
・食品関連分野(好ましくは機能性食品)、もしくは医薬品、化粧品、化学関連での職務経験
・化学、生物学、農学、水産学、工学などの領域の基礎知識 - 【免許・資格】
- ・普通自動車(通勤に必要なため)
- 【勤務開始日】
- 2026年7月までに入社希望
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:30 ~ 17:00
休憩:1時間 - 勤務開始日
- 2026年7月までに入社希望
- 休日休暇
- 年間休日数:120
土日祝
年間有給休暇:入社3か月後有給休暇取得可能
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
その他休暇:男性の育児休業取得実績あり - 年収・給与
-
年収 400万円~550万円
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(7月・12月/4.7ヶ月(2025年度))
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
・住宅手当 無し(入社後、転居を伴う異動があった場合に支給)
・引っ越し代 無し
・単身赴任手当 無し(入社後、転居を伴う異動があった場合に支給)
・夜勤帯で働く場合の工場環境施設設備や環境
・休憩場所:厚生棟(食事休憩場所)
・飲食:出勤時にお弁当の手配可能(給与引き落とし)、自動販売機での軽食購入可能
・シャワー室:あり
- 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
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