ウィメンズヘルス領域MR（大分エリア）

募集要項

仕事内容

女性のライフステージに寄り添い、医療の力で「より良く生きる」を支える。
当社が強みとする女性医療領域は、社会的ニーズの高まりとともに、ますます重要性を増しています。
本ポジションでは、当社の女性医療領域において、各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただきます。エリア内の基幹病院や産婦人科開業医への活動を中心に、医療従事者との信頼関係を築きながら、患者様一人ひとりにとって最適な治療選択に貢献していただきます。
社会的意義の高い分野で、専門性を磨きながら成長していきたい方をお待ちしています。

応募条件

【必須事項】

・MR経験3年以上

【歓迎経験】

・先発品や新薬の立ち上げに携わった経験がある方
・婦人科領域（不妊治療含む）のご経験がある方
・東京都のエリアに地の利がある方
・Drとの面談（対面・web）のご経験が豊富な方

【免許・資格】

MR認定資格保有

【勤務開始日】

2026年8月1日または9月1日

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:00
実働7時間30分
※事業場外みなし労働制

勤務開始日

2026年8月1日または9月1日

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：入社3か月後に最大10日付与　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）・ 夏季休暇（3日）年末年始（12/29～1/4）

年収・給与

年収　　550万円～800万円　

諸手当

外勤手当、営業手当、家族手当、資格手当、住宅手当、役職手当など
※在宅勤務を認められている場合は在宅勤務手当支給

昇給

年1回

賞与

年2回（7・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
【福利厚生】
・借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）
・総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・サークル活動
・レクリエーション補助

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接