掲載期間:26/03/24~28/03/23 求人管理No.028839
募集要項
内資系製薬メーカーにて抗体やタンパク質創薬の研究開発担当者を募集しています。
- 仕事内容
- (1)抗体(蛋白)取得のための戦略立案と結果の提示、リード取得の実現性を考慮したテーマGo/No go判断とその根拠についての部門内合意
(2)安定的な発現系構築とこれにより得られた複数抗体の評価結果(生産性・物性等)の報告
(3)バイオロジクスを中心とした、開発候補品のRationale研究、臨床への橋渡し研究 - 応募条件
-
- 【必須事項】
- (実務経験・バックグラウンド)
・医薬品企業、バイオベンチャー、またはアカデミアにおいて、抗体医薬または抗体薬物複合体(ADC)研究の実務経験を有する方
・抗体工学・タンパク質工学に関するWet実験の実務経験(目安:直近3年以上)
・最終学歴 修士卒以上
(抗体取得・発現・物性評価に関するスキル)
以下のうち複数項目について、主体的に実施した経験を有する方:
・抗体(タンパク質)取得に向けた戦略立案または試験設計
・哺乳類細胞等を用いた抗体発現系の構築・発現・精製
・抗体の生産性・安定性・凝集性等の物性評価
・配列改変(親和性・物性改善等)と、その評価
(トランスレーショナル研究・Rationale構築)
・バイオロジクスを中心とした薬理学的評価(活性、MoA解析、薬効評価等)の実務経験
・非臨床データをもとに、開発候補品のRationaleを整理・説明した経験
・臨床開発担当者と連携し、Bench to Bed/Bed to Benchの議論に参画した経験
(Go / No Go判断・合意形成)
・取得データをもとに、テーマ継続可否や課題を整理し、部門内で説明・共有した経験
(コミュニケーション)
・サイエンスに関する内容について、英語での読み書き・議論が可能な方 - 【歓迎経験】
- ・外部組織との協業を円滑に推進した経験
・Wet実験に加えて、Dry技術により配列改変を効率的に行った経験
・国内外の外部研究者との幅広いネットワーク
・筆頭著者の学術論文を有する
・博士号取得 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学院修士以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:40 ~ 17:30 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:120
土日祝
年間有給休暇:半日・時間単位での取得可 4日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:年末年始(12/29~1/3)会社指定休日、慶弔休暇、特別休暇、罹災休暇、子の看護休暇・家族の介護休暇 等 - 年収・給与
-
年収 700万円~1050万円
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当 、資格手当 、時間外勤務手当
- 昇給
- 年1回 (4月)
- 賞与
- 年2回 (6月・12月)
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
企業年金、資格取得援助制度、保養所 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接
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