掲載期間:25/12/23~27/12/22 求人管理No.028166
募集要項
業務要望を整理し、システム仕様に落とし込む上流担当
- 仕事内容
- ・一元流通システムの運営管理および成長戦略の策定
・新規機能の企画、要件定義
・社内各部門、グループ会社、外部ステークホルダーからの要望ヒアリング
・ユーザー(卸・病院・薬局など)へのヒアリング及びデータ分析による改善提案
・開発ベンダーへの仕様伝達、進捗確認、レビュー
※コーディングや詳細なプログラミング作業は行いません
※上流工程(企画・要件定義・仕様調整)を中心とした役割です - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・以下いずれかの業界知識
医薬品の流通に関する基礎知識(保管・運搬・物流・トレーサビリティなど)
医薬品の臨床試験に関する基礎知識
・要件定義または仕様策定の実務スキル
・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 - 【歓迎経験】
- ・プロダクトマネジメントの実務経験
・アプリケーションの企画、開発、リリース、改善に携わった経験
・アジャイル開発、スクラムなどの開発手法に関する理解
・コンピュータ化システムバリデーション(CSV)に関する知識
・医療系システムの企画、導入、運用経験
・医薬品卸、製薬会社、CRO、医療機関向けシステムの実務経験 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 可能性あり
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
9:00~17:30 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 土日のみ
年間有給休暇:初年度16日 以後、毎年2日ずつ増加し最大24日 16日 ~ 24日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇 - 年収・給与
-
年収 500万円~600万円
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
財形貯蓄、従業員持株会、
遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、
退職金制度、自己啓発支援、育児・介護休暇・短時間勤務制度等 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
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