採用戦略をリードし、事業成長を支えるポジション【フルフレックス×リモート】

募集要項

仕事内容

ご入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。
・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進
・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行
・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善
・RPOマネジメント: 外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント
・候補者対応: 候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動

応募条件

【必須事項】

以下のいずれかの経験
・事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験（目安：3年以上）
・人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験またはリーダー/主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験または企業対応（法人側）/求職者対応（個人側）双方の経験（目安：3年以上）

【歓迎経験】

採用活動における以下の経験
・事業責任者や現場マネージャーと連携し、事業計画に基づいた採用要件を主体的に定義した経験
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、複数の採用チャネルを駆使して母集団形成を成功させた実績
・候補者の惹きつけからクロージングまで、一連の採用プロセスを自律的に推進し、採用目標を達成した経験
・採用市場のデータや選考結果を分析し、採用活動の改善に繋げた経験
・採用ブランディングやオンボーディング施策に留まらず、従業員エンゲージメント向上や組織文化醸成に関するプロジェクトに関わった経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
標準　9:00～18:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：初年度10日　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇

年収・給与

年収　　500万円～650万円　経験により応相談

諸手当

オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）

昇給

賞与

業績連動賞与制度あり

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度
慶弔見舞金
社員持株会
社員紹介制度
入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）
子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）
副業制度（許可制）あり
全社表彰制度（四半期、半期、年間）

※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接