人事職

募集要項

仕事内容

・人事制度企画・運用
・人事システム運用管理
・評価、昇格
・要員管理、人件費管理　等

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・事業会社人事部門における業務経験（3年以上）
※採用業務のみ経験者は不可

【歓迎経験】

・評価、異動、労務、給与・社保等幅広い人事実務経験
・大企業（1000人以上）での人事実務経験
・組織を横断するプロジェクトマネジメント経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:15
9:00～17:45

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：127
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　12日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：創立記念日（4月10日）、骨髄ドナー休暇、メモリアル休暇　等

年収・給与

年収　　450万円～600万円　経験により応相談

諸手当

諸手当 住宅手当、家族手当、寒冷地手当、通勤手当、時間外勤務手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接