掲載期間:26/08/17~28/08/16 求人管理No.024100
募集要項
案件獲得~課題抽出~提案~納品まで一気通貫で携わる/型にはまらない企画提案で大手製薬会社の課題を解決
- 仕事内容
- 大手製薬会社のマーケティングパートナーとして、製品マーケティング課題の特定から戦略立案・施策実行・効果検証までを一気通貫で支援するポジションです。単なる既存パッケージの提案ではなく、グループのプラットフォームや自社患者メディアのデータを活用し、顧客の課題に応じた「最適なソリューション(Web、アプリ、コンテンツ、イベント等)」をゼロベースで企画・提案します。
【役割と動き方】
・エンタープライズ営業: 1社あたりの深耕営業を行い、マーケティング部門やブランドチームをはじめとする未取引部門・キーマンの開拓を主導します。 新たな企業を開拓するというよりは、既に取引のある企業の中で未開拓の事業部のアカウントを開拓していくというイメージです。
・社内ディレクション: 受注後は事業部内のプロジェクトマネージャーと協働し、案件の種類によってはエンジニア、WEBディレクター、ライター等を巻き込みながらプロジェクトの進行と品質管理(QC)を行います。
【主な業務の流れ】
・関係構築・接点創出: グループ連携やセミナー、日々の定期コミュニケーションを通じた潜在ニーズの探知
・課題ヒアリング・仮説検証: クライアントの製品課題・マーケティング戦略に基づく課題設定
・企画・提案(プレゼン): 仮説に基づく提案計画の立案、見積り精緻化、受注
・デリバリー・効果検証: プロジェクト発足(キックオフ)と進行管理、KPI達成に向けた改善提案
【具体的なソリューション例】
・デジタル施策: LINEを活用した患者サポートプログラム(PSP)の構築・運用
・病院検索・医療機関導線: 症状に合った専門医や適切な病院をスムーズに探せる「病院検索システム」の構築・提供
・コンテンツマーケティング: 疾患啓発サイトの構築、患者インタビュー動画や記事タイアップ制作
・研修・セミナー: 製薬会社の社員・MRに向けた患者インサイト(リアルな声)共有セミナーの企画・開催
上記を始め、様々なオンライン&オフライン施策をクライアントの課題ベースで企画していただくポジションです。 - 応募条件
-
- 【必須事項】
- 以下の要件を満たす方
・法人向けに無形商材のソリューション営業経験がある方(目安3年以上)
※例:IT、Web、広告、人材、企業向け研修、金融、イベント企画等の無形営業のご経験がある方
・能動的かつ戦略的に顧客接点(商談数)を創出・拡大できる行動力を有する方
【その他】
(一都三県/東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の場合)入社までに転居可能な方
- 【歓迎経験】
- ・決まった自社商品を売るのではなく、「顧客の課題に合わせて提案内容をカスタマイズ・企画」し高い成果を出した実績がある方
・エンタープライズ(大手企業)向けの営業またはアカウントマネジメント経験
・複数関係者を巻き込むディレクション・プロジェクトマネジメント(PM)経験
・医療・製薬・ヘルスケア領域への興味・関心 - 【免許・資格】
- 特になし
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 在宅可、東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:30 ~ 18:30 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇:
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) - 年収・給与
-
年収 500万円~700万円
基本給 月給26.5~37.1万円
※45時間みなし残業込み
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 年1回(6月)
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 採用人数
- 2名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
インフルエンザ予防接種費用全額補助、検診費用補助、M3 Patient Support Program、医師確認済のオフィスチェア、在宅勤務制度、借上げ社宅制度、ピアボーナス制度、結婚出産祝い金、懇親会補助、研修受講補助、ドキュメンテーション研修、書籍購入制度、企業型確定拠出年金、会社提携クレジットカード(ビジネスカード)、OA機器補助、フリードリンク
※在宅勤務制度:入社後出社研修(入社初日~1ヶ月程度)、月1回チーム出社日有り
※企業型確定拠出年金制度:正社員のみ対象、契約社員・アルバイトは対象外
- 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
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