人事責任者候補

募集要項

仕事内容

■ 採用
・代表・事業責任者との採用戦略の立案と実行
・事業計画にもとづく採用計画の策定、採用ニーズの分析と要件定義
・職種ごとの選考設計、評価基準の策定
・ダイレクトリクルーティング・求人広告・人材紹介・リファラルなど採用チャネルの選定と運用
・候補者への魅力づけ、意向醸成、クロージング
・採用KPI（応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイム等）の設計と改善

■ 労務・給与
・給与計算の管理と監督
・就業規則・各種人事労務規程の整備
・勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションの統括

■ 組織開発
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計と改善
・組織開発・人材育成施策の立案と推進
・その他関連業務

入社直後は、その会社でいま動いている採用を引き継ぐところからスタートし、採用で代表と数字の会話ができるようになった段階で、労務と制度に領域を広げます。
給与計算や社会保険手続きの実務は人事チームの中で分担しながら進めるため、労務は未経験でも、採用で成果を出しながら習得できます。
また、グループが自社開発した適性検査（VibesRadar）を選考と配置に使うため、検査結果の読み方も入社後に身につけていただきます。

応募条件

【必須事項】

・高専卒、大卒以上
・次のいずれか、または両方のご経験がある方
　・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験
　・企業の採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担った経験

【歓迎経験】

・給与計算・労務管理の実務経験
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験
・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00
（実働8時間）
※固定残業代45時間分を含む

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇： GW、慶弔休暇

年収・給与

年収　　600万円～900万円　

諸手当

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（超過分別途支給）

昇給

年2回半期毎の給与見直しを実施

賞与

年俸制となります

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
• 残業手当（超過分別途支給）
• 社会保険完備
• 服装自由
• 書籍・研修費用全額会社負担
• 引越し補助（仲介手数料無料）
• 提携美容院30％OFF
ほか

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接