掲載期間:26/04/06~28/04/05 求人管理No.028947
募集要項
分析実務を担っていただくだけではなく、「データを価値あるアウトプットにつなげる中核人財」としての活躍を期待します。
- 仕事内容
- ・各種データの深い理解
・マーケティングリサーチ事業、プロモーション事業の担当者と連携した分析要件の整理、仮説設計、提案作成
・受託後の、分析実施、結果のレポーティング
・時には、顧客との直接的な折衝・説明の機会もあり
・データの利用基盤(データレイク、DWH、データマート等)の設計・構築・改善 ※ITベンダーの支援あり
◇期待役割
・事業担当者と連携し、事業及び顧客の課題を理解し、「どのデータをどう使えば課題解決に貢献できるか」を主体的に考える役割
・分析結果を「数字」だけではなく、示唆・ストーリーとして整理し、事業担当者(時には直接顧客)に伝える役割
・個別分析に留まらず、継続的に活用できるソリューション・データ基盤・分析仕組みづくりを推進する役割
・事業担当者と対等に議論し、データ視点から企画・施策を磨き上げるパートナー的存在
・データについて、担当者とのパイプを作り、両社間をブリッジする役割 - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・既存事業でのデータ分析・分析結果のレポーティングの経験
・例えば、セグメンテーション分析、ログデータの構造化、施策評価・効果検証
・SQLやPython/R(経験が浅い場合、継続的に学ぶ意欲があること) - 【歓迎経験】
- ・データエンジニアリング
・データサイエンス(機械学習・他AI 等) - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
勤務時間 9:00~17:30
(実働7時間30分) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇:入社月に応じ、初年度4日~16日付与(最高付与日数24日)
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:年末年始休暇:6日(12/29~1/4) - 年収・給与
-
年収 500万円~900万円
基本給 月給33~61万円
想定年収は年間賞与を含む、残業代を含む額となります。
※月給は残業代を除いた額です。 - 諸手当
- 通勤手当上限10万円、残業手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 給与の3-4ヶ月(業績にもよる)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
・財形貯蓄、従業員持株会、共済会、グループ年金、
・遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、カフェテリアプラン
・退職金制度、自己啓発支援、育児・介護休暇・短時間勤務制度等
・育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100%。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。
・育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。
また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
5)最終面接
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