掲載期間:26/01/16~28/01/15 求人管理No.028373
募集要項
企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う企業で「産業医顧問サービス」を担当していただきます。
- 仕事内容
- 主な役割は、人事労務担当者から現状の課題をヒアリングし、個々の企業に合わせた最適なサービスを提案することです。
商談は月20〜30件程度で、オンラインを主軸としながらも、状況に応じて直接訪問も行いながら信頼関係を築きます。こうした提案活動を通じて、企業から「産業医を採用したい」という具体的な依頼を受けた際には、ニーズに合致する医師の選定からご紹介までを行います。
単なるマッチングに留まらず、企業と医師の合意形成や、契約開始に至るまでの細やかな調整業務まで一貫して携わるのがこの仕事の特徴です。
まずは上記ポジションで経験を積んでいただき、将来的には適性や希望に応じて、他チームへの異動やマネジメントへのチャレンジも可能です。
また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。 - 応募条件
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- 【必須事項】
- 以下の2つに当てはまる方
・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可)
・販売や営業など、数値目標を追った経験がある(経験年数不問) - 【歓迎経験】
- ・法人営業の経験がある方
・既存の仕組みやルールにとらわれず、組織に馴染み柔軟にキャッチアップができる方
・粘り強さがあり、継続的に目標達成のために努力ができる方 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:30 ~ 18:30
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇:入社半年後付与
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:結婚休暇(5日)、弔慰休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与) - 年収・給与
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年収 500万円~650万円
基本給 月給35.7~46.4万円 - 諸手当
- 交通費支給(月3万5000円まで)
- 昇給
- あり 給与査定年2回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
家族手当:無
寮・社宅:無
住宅手当:無 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
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