経営企画部 メンバー職

募集要項

仕事内容

・中期経営計画・年度予算の策定および推進
・部門間連携し、全社戦略を具体的な事業計画の策定支援
・海外を含む関連子会社の業績分析および課題解決支援
・重要会議体に向けた資料作成および準備
・各種プロジェクトの進捗管理およびプロジェクトマネジメント支援

応募条件

【必須事項】

・経営企画部門における実務経験（3年以上）
・財務分析に基づく課題抽出・改善提案の経験
・Word 報告書の作成
・Excel データ分析（関数、ピボット、グラフ作成等）
・Power Point　経営資料・プレゼン資料の作成

【歓迎経験】

・プロジェクトマネジメント経験（企画立案から実行・モニタリングまで携わった経験）
・予算策定・推進に携わった経験
・経営層向けの報告資料作成
・Excel　マクロによるデータ分析や作成が可能
・Access 　データベースの基本操作
・BIツール（Tableau、Power BI等）やGoogle Workspaceの使用経験
・生成AIを活用して業務の効率化や生産性向上に取り組んだ経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

不問

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:20
時差出勤制度あり

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：123
完全週休2日制
年間有給休暇：（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇
※基本的に有給休暇はご自身の希望で取得が出来ます。

年収・給与

年収　　600万円～800万円　経験により応相談
基本給　月給26～万円

諸手当

通勤手当、残業手当、住宅手当

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
■住宅手当補足：世帯主であれば賃貸の場合、月額80,000～120,000円／持ち家の場合、月額70,000円支給
■本社手当：月額5,000円支給※本社勤務の場合のみ
■役職手当（管理職の場合）
■財形貯蓄制度、各種団体保険
■LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■社員持株会制度、保養所

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接