<マーケティング本部> OMNICHANNEL ORCHESTRATION STRATEGY

募集要項

仕事内容

データ/分析戦略の立案：
パーソナライゼーションを達成するために、医療従事者に関するどのようなデータを取得し、どのような分析を実施すべきかのプランニングをリードし、分析チームの実行をサポートし、データドリブンディシジョンを促進する
・クロスファンクションチームで目指すべきパーソナリゼーションを定義していくサポートを行う
・クロスファンクションチームと連携し、パーソナリゼーションを達成するために、どのようなデータを用いて、どのような分析/Capabilityが必要か、プランニングをリードし、分析チームが実行するサポートを行う
・現在アウトソースしているcapabilityについて、ビジネスニーズ、必要なデータ、リソース等 を評価し、内製化すべきものについては、R/Rを検討したうえで他部署と連携しプロセスや自動化を進める
・オムニチャネルおよびパーソナライゼーションの効果測定やダッシュボードのプランニングをリードし、分析チームが実行するサポートを行う
・データ戦略に基づいたデータのオートメーション、基盤づくりにおけるサポートを行う

コンテンツのカスタマイズ：
コンテンツ・開発チームと密に連携し、医療従事者の状況やニーズ応じたコンテンツを提供する
・Brix、AdobeなどのGlobal content イニシアティブの進捗を把握し、R/Rに基づいて対応する
・OCEセグメンテーションやタギング、コンテンツ関連のAIに関して状況を把握し、日本のビジネスニーズをまとめるサポートを行う

NBA/NBEの発展
NBA/NBE (VAL, AISE, Dynamic Targeting)の全容を把握しVALに関してはSME (Subject Matter Expert)としてOCEリードや他チームと協業しNBA/NBEを更に発展させる

・VAL
　・新しいUse caseをLCCIと連携し、開発する際(Design, UAT等)、SMEとしてローンチをサポートする
　・ローカルメンバー (OCEリード, CAT, Tech@LLY等)と連携し、現状の課題を明らかにし、IBU/LCCI/ZSと協業し、ビジネスインパクトにつながるUse case、エンハンスメントを実施する
　・日本の代表としてIBUのNBA/NBEに精通し、日本のベストケースを他国に発信する、またその逆として、IBUからの学びを日本に活かす
　・各BUがKPIを達成できるようにOCEリードをサポートする
・NBA/NBE (VAL, AISE, Dynamic Targeting, iQ)の連携、統合に関して、VAL SMEとして、これらのVisionやポジショニングに適切なインプットをする

応募条件

【必須事項】

・コミュニケーションスキル: 日本国内の様々な部署およびグローバル・IBUチームとの連携において、明確で効果的なコミュニケーションスキル。ステークホルダーとの関係構築能力。
・プロジェクトマネジメント: 中規模の複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了させる能力。
・クリエイティブ思考: 新しいアイデアを生み出し、革新的なマーケティング戦略を提案する能力。問題解決能力と柔軟な思考。
・ビジネスアキュメン: 戦略の効果を測定し、最適化するための分析スキルを持ち、データを評価して、具体的で実行可能なビジネスチャンスや計画に変える能力。
・コンプライアンス: 高度に規制された環境および業界で業務を遂行する能力とコミットメント。会社の方針、手続き、その他の関連する内部または外部の法律および規制を遵守する能力。
・英語と日本語の堪能さ: 両言語での高いコミュニケーション能力。
・学士号
・製薬企業における、マーケティングおよびセールス、または医療ビジネス活動における最低5年の経験

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
標準　8：45～17：30
フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔

年収・給与

年収　　700万円～1000万円　経験により応相談

諸手当

住宅手当、通勤交通費など

昇給

有り

賞与

年三回（6月、12月、3月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）カフェテリアプラン制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接