掲載期間:25/08/04~27/08/03 求人管理No.027293
募集要項
社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待
- 仕事内容
- ご経験・ご希望を伺い以下の複数領域を担っていただきたいと思います。
・人事制度の見直し、運用レベル向上
・はたらきやすい職場づくり(育児・介護と仕事の両立支援等)
・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援
・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上
・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動
・採用活動(新卒/中途)企画/運営
・教育体系整備、研修の企画/運営
・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり
*一部、労務業務にも関わって頂く可能性がございます。
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・前述の仕事内容のいずれかの経験があり、プロジェクトを引っ張った経験がある方
・経験のないことも好奇心を持って学び、継続的に自分を高める姿勢のある方
・人と組織の力を最大限引き出すことに情熱を燃やせる方
・人事領域の各活動にやりがいを持って取り組める方
・会社の要として頼られるバックオフィスチームを作りたい方
・何事にも誠実で他責にしない方 - 【歓迎経験】
- ・前述の仕事内容で複数領域において経験がある方
・マネジメント経験のある方 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所有り)
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:30 ~ 17:00 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:118
週休日制
年間有給休暇:
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:特別休暇
週休2日制(土・日)※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる
- 年収・給与
-
年収 550万円~700万円
基本給 基本給27~33万円 - 諸手当
- 通勤手当、家族手当、役職手当、食事手当
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(7月・12月)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
家族手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:無
・社宅制度あり(単身・家族用)
・短時間勤務制度(育児短時間勤務・介護短時間勤務)
・食事手当あり・確定拠出年金制度あり
・食堂、休憩室、浴場あり
・作業服貸与 育児短時間勤務・介護短時間勤務制
・慶弔見舞金 など
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(全社業務内容、安全、GMP、ISO)
社外講習・研修派遣、各種資格取得支援、通信教育等自己啓発支援、
中堅社員研修、管理職研修、大学の研究室への国内留学、全従業員を対象とした海外研修制度 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)筆記試験
4)最終面接
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