人事【管理職候補】

募集要項

仕事内容

（ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。）
・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般（企画～社内外の調整～インターンシップ～募集～選考～内定者フォローまで）
・中途採用活動全般（ニーズヒアリング～要件定義書作成～媒体の選定、エージェントへの手配～採用面接～内定～フォローアップまで）
・教育研修業務全般（全体企画～個別の研修企画～社内調整～研修会社との企画内容の検討、具体化～研修準備作業～実施～アフターフォローまで）
・人事制度運用／改革業務全般（企画～社内調整～コンサル会社との調整窓口～制度改定作業～運用マニュアル整備～実施～修正、定着フォローまで）
・各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等）
・派遣スタッフ管理業務全般（要件定義～募集～職場見学の調整～契約手続き、派遣会社との交渉まで）
・その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用）

関連業務：
人事業務に付随する庶務業務全般

管理職以上：
・担当領域におけるスタッフのマネジメント（主に派遣社員を想定）
・人事Gにおける全社的な人事管理業務（人事発令、組織図更新、昇進昇格等に関する調整業務等）
・人事部長、人事G課長の補佐

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・事業会社の人事部門にて、新卒採用、中途採用の業務経験10年以上
・直属の部下もしくは後輩への指導経験
・新卒採用、中途採用いずれかの面接官の経験
・自らプレイヤーとして積極的に動き、成果を生み出せる能力と意欲をお持ちの方
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）による、資料作成、報告書・社内外プレゼン作成スキル

【歓迎経験】

・従業員300名以上の製造業での人事部門経験5年以上
・事業会社で労務実務（給与計算、社会保険、就労管理、ハラスメント問題対応、労働問題対応等）の経験があれば歓迎
・学生（10名以上）の前でPowerPointを使ってのプレゼンテーションを日常的に業務で行っていた経験歓迎
・タレントマネジメントシステム（カオナビ）運用に関する知見をお持ちの方歓迎
・管理職としての部下マネジメント経験歓迎
・ハイクラス（部長以上）の中途採用実務経験あれば歓迎
・事業会社における教育研修の講師（ファシリテーター）経験あれば尚可
・英語力ある方歓迎

【免許・資格】

普通自動運転免許（必要に応じて、入社後にその他資格取得可能）

【勤務開始日】

2025年10月頃までに入社希望

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:00

勤務開始日

2025年10月頃までに入社希望

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：入社3か月後有給休暇取得可能　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
その他休暇：男性の育児休業取得実績あり

年収・給与

年収　　600万円～750万円　

諸手当

通勤手当、家族手当

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月／4.7ヶ月（2024年度））

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・住宅手当　　　無し（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給）
・引っ越し代　　無し
・単身赴任手当　無し（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給）
・夜勤帯で働く場合の工場環境施設設備や環境
・休憩場所：厚生棟（食事休憩場所）
・飲食：出勤時にお弁当の手配可能（給与引き落とし）、自動販売機での軽食購入可能
・シャワー室：あり

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接