製造部マネージャー（課長相当）（将来的な製造部長候補）

募集要項

仕事内容

将来的に担っていただきたい役割期待で、ここに向けて成長意欲のある方を求めます。
入社時は、製造ラインで作業を行いながら、適性やご経験、能力に応じて、以下の業務のいずれかまたは複数をお任せします。少人数体制のため、現場実務とマネジメントの双方を担っていただく役割を想定しています。

製造戦略・計画
・製造技術の中長期的な戦略立案および開発ロードマップの策定工法・ライン設計を踏まえた生産計画の立案および最適化支援
・ 技術革新・省力化を視野に入れた設備導入および投資計画の企画・推進

サプライチェーン管理
・原材料調達計画・サプライヤー管理
・在庫最適化・発注点管理
・物流効率化・配送計画

製造オペレーション
・製造工程の管理・改善
・品質管理システムの運用・向上
・製造スケジュールの最適化
・設備稼働率向上・予防保全
・製造ライン作業および業務推進

組織・人材マネジメント
・製造チームの統括・育成
・業務改善活動の推進
・安全管理・労務管理

危機管理・連携業務
・トラブル対応体制の構築
・品質問題の早期発見・対応
・顧客対応・フォローアップ

応募条件

【必須事項】

・製造現場における生産技術（製造条件設定・工程改善等）
・製造ライン運営（人員配置・進捗管理・現場監督）
・大学卒業以上（理系学部歓迎）

【歓迎経験】

・化学・製薬・食品業界での管理またはラインマネジメント経験
・GMP、ISO9001等の品質規格の対応経験
・生産管理システムの導入・運用経験
 改善活動（５S、カイゼン等）の推進経験
 サプライチェーン管理の実務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
休日出勤が発生した場合は別途休日出勤手当を支給します

年収・給与

年収　　500万円～700万円　

諸手当

通勤手当

昇給

有

賞与

有

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
健康診断の金額補助

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接
４）最終面接