MRトレーナー職 (実務担当者:MR導入研修・人財育成メイン)

募集要項

仕事内容

下記メイン担当 (チームで分担し役割・任務を明確にしながら取り組む) 社内(自社)のMRに向けた下記業務を行っていただきます。
<社内MR向け>
下記研修などを含む、人財育成業務全般
・MR導入研修(異業種からの入社者対象)にて使用するMRテキストの講座の一部担当
・MR認定試験対策時の指導(例:模擬試験実施、成績下位者の補講など)
・人財育成に関わる研修運営全般(例:年次研修、他)
※上記以外の業務は、能力・適性を検討しアサイン予定

応募条件

【必須事項】

・4年制大学卒業以上（文理不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）
・MR導入研修の運営経験(製薬/CSO企業)
・研修コース・コンテンツの設計と実行経験（Goal設定とGoal到達までの戦術策定）
・研修資材作成経験（PowerPoint）

【歓迎経験】

必須経験に加え、さらに次の技能、研修運営·実行経験者尚可
·MR向け疾患/製品
·新入社員
·人財育成
·読み書きレベルの英語力(特に読みに関しては、業務上、英語ドキュメントを読解する必要があるため)

【免許・資格】

【勤務開始日】

2025年9月1日

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員、契約社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30

勤務開始日

2025年9月1日

休日休暇

土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：フレッシュ休暇・慶弔休暇

年収・給与

年収　　～700万円　経験により応相談

諸手当

外勤手当（5～8時間：2500円/8時間以上：2700円）、出張日当（3000円）住宅補助（会社都合による転勤の場合、借り上げ社宅サポート完備。会社が8割負担。）
※初任勤務地が転居を伴う場合は8割会社が負担します。

昇給

年1回

賞与

年2回※賞与:契約社員は支給無し

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
退職金制度(契約社員は対象外)・確定拠出年金制度(企業型)

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接