医薬品製造（選別）　オペレーション・シフトスーパーバイザー

募集要項

仕事内容

安全
・災害を未然に防ぐために製造環境の安全状況確認を行う。
・安全衛生や安全パトロールでの指摘事項に関して改善を実施する。あるいはそれを指示する。
・安全意識向上のため、職場内の安全報告制度の活用を推進する。報告された内容の確認及び、必要に応じて改善を講じる。

品質
・GMP上での知識と技能に基づき、潜在的問題を特定し、改善のための対策を計画・実施する。事業所の年度品質計画の実施を行う。
・製造記録に対し、出荷判定前のレビューを行う。
・社内品質基準及び薬機法に沿った良質な品質システムの構築を提案／実施する。
・発生したトラブルに対し、方向性の決定を行う。
・教育及び変更、逸脱などの品質に関する事項の対応を期日通りに行う。
・GMP／Good Documentation Practiceを遵守し、また従業員にも奨励する。

生産
・選別工程および関連する入出庫作業が適切に行われるよう管理する。また工程の製造記録の確認を実施する。
・製造環境及び製造機器の状態を良好に維持管理する。・生産を滞りなく遂行するために、シフト間の連携を推進する。
・生産に関わるデータ（時間、生産量、コストなど）を把握し、所属長に報告する。
・絶え間ないライン改善と生産能力向上を探求、リードし、作業員にも奨励する。
・生産工程での管理値からの逸脱時には原因解明を実施しアクションプランを作成し実施する。状況により緊急処置を指示／実施する。必要に応じて上長に報告する。
・事業所の生産性向上の枠組みに基づく部門横断のプロセスチーム活動に積極的に参画し、他部門と協働してアクションを実行する。

人材育成
・作業員のGMPレベル維持のため、OJTを含む教育プログラムの作成と確実な実施を徹底する。
・部下の管理・開発育成を実施する。また部下の時間外勤務を会社が定める適正な範囲内に
収まるように管理する。・他部署も含めた社員との良好な関係構築を図る。

設備
・設備の予防保全プログラムが、適切に管理・機能していることを確認する。
・生産計画に応じてライン能力を確認し、必要であれば計画の修正を行う。
・関連部署との協議の上、設備における能力アップ・稼働率向上等を検討し、改善案を提言・実施する。

応募条件

【必須事項】

・大学卒業もしくは同等
・医薬品製造または関連業界での、製造・品質保証・製造技術等のいずれかの経験（5～7年以上）
・選別工程および機器メンテナンス等に対する十分な経験・知識
・チームを有効かつ効率的に運用できる指導力及び対人能力・管理工程
・エリアの課題に対して、率先して問題解決にあたるリーダーシップ
・常に問題意識を持ち、常に高品質な製品供給のために問題の真因を明らかにする能力
・部下の目標管理、開発育成の経験
・PC操作（Microsoft Office）
・言語要件：日本語（ネイティブレベル）

【歓迎経験】

英語に興味を持っていると尚可

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

兵庫

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:00 ～ 20:00
シフト制　
（休憩時間 90分）12時間シフト（日勤）
【時間外手当】支給対象外

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：195
シフト制
年間有給休暇：入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔
・シフト制（年間休日195日）12時間の交替制勤務となります。固定シフト制。
・勤務サイクル：2日勤務 → 2日休み → 3日勤務 → 2日休み → 2日勤務 → 3日休み
・隔週で金土日の3連休あり・年間を通じて計画的に休日取得が可能

年収・給与

年収　　550万円～1000万円　経験により応相談

諸手当

住宅手当、通勤交通費など

昇給

有り

賞与

年三回（6月、12月、3月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）カフェテリアプラン制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接