【生成AI研究開発】プロダクト責任者（Product Lead）候補

募集要項

仕事内容

1. 全社AI Product Strategyの策定・推進
当社が展開する複数のプロダクト・事業を横断して、AIを活用したプロダクト戦略を策定します。
医療・薬局業務における顧客課題、事業戦略、既存プロダクト、データ資産、AI技術の進化を踏まえながら、以下をリードしていただきます。
・AIによって解くべき顧客・業務課題の特定
・AI活用テーマの探索・優先順位付け
・中長期のプロダクト戦略・ロードマップ策定
・既存プロダクトと新規プロダクトの役割整理
・全社としての投資テーマ・開発テーマの意思決定

2. 複数プロダクト・PdMを横断したAI活用のリード
各プロダクトには、それぞれの顧客課題や事業戦略を理解したPdM・開発チームが存在しています。本ポジションでは、それらのチームと協働しながら、以下を行い、全社としてAIプロダクト開発の質とスピードを高めます。

・各プロダクトにおけるAI活用テーマの整理
・プロダクト間で共通化すべき体験・機能・技術基盤の特定
・重複投資や局所最適の解消
・PdM間での知見・ベストプラクティスの共有
・重要なプロダクト判断に対するレビュー・支援
・直接的なピープルマネジメントに限らず、プロダクトリーダーとして複数のPdMやチームを巻き込み、方向性をつくることが求められます。

3. 重要なAIプロダクト・新規テーマの0→1リード
・全社戦略上重要なテーマについては、自らProduct Leadとしてプロダクト開発をリードします。
・顧客課題・業務課題の探索
・ユーザーリサーチ
・AI活用仮説・ユースケース設計
・プロトタイプ・PoC
・要求定義・仕様策定
・プロダクト開発
・評価指標・KPI設計
・リリース後の検証・改善
まで、一連のプロダクトマネジメントを担います。
技術的に実現できることを起点にするのではなく、顧客価値・事業価値から逆算してAIを活用することを重視します。

4. AI特有のプロダクトマネジメント・意思決定
・AIプロダクトでは、従来のソフトウェアとは異なる論点が存在します。

例えば、
AIの精度・品質をどのように評価するか
不確実な出力を前提にどのようなUXを設計するか
Human-in-the-loopをどのように組み込むか
コスト・レイテンシ・品質をどうバランスさせるか
RAGやエージェントなどの技術をどこまで活用するか
医療領域に求められる安全性・信頼性をどう担保するか
といったテーマについて、エンジニア・デザイナー・ドメインエキスパートと議論しながら、プロダクトとしての意思決定を行います。

5. 経営・事業・開発をつなぐAIプロダクトリーダーシップ：
・生成AIをはじめとするAI技術の進化を継続的にキャッチアップしながら、その可能性と制約を、経営・事業・プロダクトの意思決定につなげます。
・経営・事業責任者に対しては「AIによってどのような事業機会が生まれるか」を示し、開発チームに対しては「どの顧客価値に集中すべきか」を示す。
・技術と事業の間に立ち、当社としてのAI活用の方向性をつくることを期待しています。

応募条件

【必須事項】

以下の経験・スキルをお持ちの方を想定しています。
・生成AI・LLM・機械学習等のAI技術を活用したプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験
・AIを活用したプロダクト／機能について、企画だけではなく、開発・リリース・検証・改善までを一貫してリードした経験
・AI特有の不確実性や技術的特性を踏まえ、顧客価値・UX・品質・コスト等のトレードオフについてプロダクトとして意思決定した経験
・顧客・ユーザー課題を構造化し、プロダクト戦略・要求・ロードマップへ落とし込んだ経験
・不確実性の高い新規プロダクト、新規機能、新規事業等の0→1を推進した経験
・経営・事業・開発など、複数のステークホルダーを巻き込みながら意思決定・プロジェクト推進を行った経験

【歓迎経験】

・複数のプロダクト・PdMを横断したプロダクト戦略策定・推進経験
・Group Product Manager、Lead Product Manager、Head of Product等としてのリーダーシップ経験
・生成AI／LLMを活用したプロダクトの継続的な運用・改善経験
・AIエージェント、RAG、検索・推薦、NLP等を活用したプロダクト開発経験
・AIプロダクトにおける評価設計・品質管理・Human-in-the-loopの設計経験
・MLエンジニア、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア等との高度な協働経験
・データプロダクト・データプラットフォームの企画・開発経験
・Vertical SaaSや業界特化型プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・BtoB SaaSにおける複雑な業務プロセスのDX経験
・PdM組織のマネジメント、育成、採用経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
完全週休2日制
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：有給休暇とは別に付与：入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き
休日対応がある場合は代休取得可

年収・給与

年収　　800万円～1500万円　

諸手当

残業手当

昇給

有

賞与

年俸制

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制）
・リファラル制度（社員紹介による採用を推進）
・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度）
・当社大学（社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み）
・SO制度（原則、全社員にSOを付与）
・借り上げ社宅制度（利用は任意）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）二次面接
５）最終面接