医業承継（クリニックの後継者探し）事業の事業企画メンバー

募集要項

仕事内容

・医業承継事業の推進
　・後継者不在の医院に対して、後継者候補となる医師を探索し、誘致する一連の取り組み
　・後継者候補となる医師へのプレゼン対応
　・実際の医業承継（M&A）仲介を担うコンサルタントと伴走し、多様な問題解決
　・事業のモニタリング推進

・医業承継事業の再構築（AIへの対応）
　・既存事業のノウハウの言語化
　・AIを活用した新たな業務フローの設計
　・既存事業を派遣スタッフ等へ移管し、派遣スタッフのマネジメント
　・顧客へ提供する価値を再定義（AI時代において提供価値が変更するため）
　・プロジェクトの進捗報告

応募条件

【必須事項】

・環境変化に合わせて、“新しいもの・新しい価値観”を取り入れてみようという思いがある方
・下記のA or B or Cのいずれかに該当する方
A：医療系のコンサルティング会社、医療系の会計事務所、証券会社、金融機関、人材紹介会社での営業経験が3年以上ある方
B：M&A仲介会社でのリサーチャー業務や顧客対応業務の経験が1年以上ある方
C：営業経験１年以上に加えて、企画職の経験が3年以上ある方

【歓迎経験】

・人材紹介等のマッチングビジネスの経験がある方
・医療領域や人材領域での業務経験がある方

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京、他

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 15:00
所定労働時間：8時間　休憩60分

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：129
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：特別休暇

年収・給与

年収　　550万円～850万円　
基本給　基本給34.9～53.9万円
年俸制（分割回数12回）
※年収675万円を超える場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。

諸手当

通勤手当、住宅手当

昇給

有

賞与

年俸制となります。

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
住宅手当：有
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接