掲載期間:26/06/22~26/12/21 求人管理No.029622
募集要項
多様なモダリティのCMC開発戦略を立案・推進し、リスク・計画の統合管理やステークホルダーとの合意形成、導入候補品のデューデリジェンスを通じて、プロジェクトの目標達成をリード
- 仕事内容
- ・多様なモダリティにおけるCMC開発戦略を、原薬・製剤・分析・品質・製造/委託・薬事の観点から統合的に立案・推進する
・PM/PL/CMCLと連携し、マイルストーン、リスク、リソースを統合的に管理し、プロジェクトの計画達成をリードする
・技術・品質・薬事に関するリスクを横断的に評価し、適切な戦略判断および対応策を提示する
・社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを行い、合意形成および円滑なプロジェクト推進を実現する
・導入候補品に対するデューデリジェンス(DD)を実施し、CMC観点から価値およびリスクを評価し、意思決定を支援する - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・バイオ医薬品の上流(培養)から下流(精製、充填)まで全体を通したCMC開発の基本的理解
・品質同等性などバイオ医薬特有のCMC上の重要ポイントに対する理解
- 【歓迎経験】
- ・CTD / BLA / NDA関与経験、外部委託・CDMOマネジメント経験
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:123
土日祝
年間有給休暇:下限日数は、入社直後の付与日数となります 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇 - 年収・給与
-
年収 600万円~850万円 経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年1回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)二次面接
5)最終面接
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