一般用医薬品（OTC）マーケティング／ブランディング職

募集要項

仕事内容

ブランド方針の策定：既存ブランドの強み・課題を整理し、「誰に・何を・なぜ当社が」を明確化

・調査・分析：生活者理解を深め、選ばれる理由と成長余地を見立て
・根拠・表現設計：関連部門と連携し、根拠を整理して誤解のない表現に落とし込み
・発信の企画・実行：店頭・ウェブ・広報などの接点で一貫したメッセージになるよう制作・運用を推進
・効果検証と改善：認知・理解・信頼などの指標で効果を確認し、次の打ち手へ反映
・プロジェクト推進：社内外の関係者と連携し、品質・進行・成果を管理等

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・メーカーでのブランド／マーケティングの実務経験 3年以上

【歓迎経験】

・調査・データに基づき、提供価値の整理から戦略立案、施策実行まで一貫して推進した経験
・企画書・ブリーフ作成や制作ディレクションなど、制作物を要件化し形にした経験
・自社サイト／ランディングページの企画・改善を含め、複数接点で一貫した発信を設計・運用した経験
・認知・理解・信頼などの指標設計と効果検証・改善の経験（顧客データを活用した運用を含む）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:15
9:00～17:45

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：127
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　12日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：創立記念日（4月10日）、骨髄ドナー休暇、メモリアル休暇　等

年収・給与

年収　　450万円～650万円　経験により応相談

諸手当

諸手当 住宅手当、家族手当、寒冷地手当、通勤手当、時間外勤務手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接