採用担当（派遣業務）

募集要項

仕事内容

【メイン業務】
以下、派遣社員（主に理系研究開発職）の採⽤に関する一連の手続きや評価・労務状況等に関する派遣会社との連携を中心にお任せします。
・部⾨との採⽤要件の摺合せ
・取引中の派遣会社との採用要件の摺合せや契約条件等での折衝
・職場見学時の対応
・契約手続き
・入社後の定着支援（労務状況の把握、勤怠入力等のサポート　　など

会社の採用活動状況により、他のメイン担当者のサポートとして、正社員（新卒・キャリア）採用活動にも関与していただきます。

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
※医薬品製造の会社ですが、文系・理系は問いません。配属先の企画課では文系出身の社員が半数以上、在籍しています。

以下いずれかに当てはまる方
・事業会社で採用実務のご経験が2年以上ある方（業界業種不問/採用規模不問）
　※⽇程調整のみのご経験は不可
・人材紹介会社でのRAまたは派遣会社での営業のご経験が3年以上ある方"

【歓迎経験】

・新卒・中途・派遣全領域での採⽤実務経験をお持ちの⽅
・ATS、複数の採用チャネル（ナビ/紹介/ダイレクトリクルーティング/イベント/合同説明会など）の利用経験がある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00
08時間00分 休憩45分

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇

年収・給与

年収　　500万円～650万円　
基本給　月給26～34万円

諸手当

交通費規定支給

昇給

年1回

賞与

年2回（6月、12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：無
人間ドック補助/電話健康相談、健康保険組合保養所、諸手当（出産祝い等）企業団体割引保険（契約企業）クラブ活動など

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接