人事担当者

募集要項

仕事内容

・採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
・採用ニーズの分析と要件定義
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・候補者との各種折衝
・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
・書類選考～面接まですべての選考フローの対応
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方
※上記当てはまらない方も相談可能です。

【歓迎経験】

・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・急成長企業での採用経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00
（実働8時間）
※固定残業代45時間分を含む

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇： GW、慶弔休暇

年収・給与

年収　　400万円～800万円　経験により応相談

諸手当

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（超過分別途支給）

昇給

年2回半期毎の給与見直しを実施

賞与

年俸制となります

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
• 残業手当（超過分別途支給）
• 社会保険完備
• 服装自由
• 書籍・研修費用全額会社負担
• 引越し補助（仲介手数料無料）
• 提携美容院30％OFF
ほか

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接