医療器製造工場における設備担当

募集要項

仕事内容

① 突発故障削減に向けた年間の予防保全計画の立案及び遂行、予算管理を行う
② 設備故障発生時の事後保全対応として原因特定と修理対応を行う
③ 製造要求に基づいた、設備改善や安全対策等のための設備仕様を立案し、見積、予算化、設備取得を行う
④ 設備管理体制の構築と後継者の人財育成を行う

応募条件

【必須事項】

・高専卒以上
・設備管理や設備設計に携わる業務経験5年以上
・普通自動車運転免許(公共交通機関での通勤が出来ないため)

【歓迎経験】

・医療器製造工場での設備管理業務経験ありCAD操作が出来る
・配管、流体関連の知見
・TOEIC 450点以上(昇格要件)
・危険物取扱者
・医療器製造工場での設備管理業務経験ありCAD操作が出来る
・配管、流体関連の知見

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

高専卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
8:30～17:10（休憩1時間）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：121
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇　等
年間休日：121～124日

年収・給与

年収　　500万円～800万円　

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、扶養手当　他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7・12月)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
・企業年金基金
・財形貯蓄
・各種企業保険制度
・持株会
・保養施設　ほか

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接