施設管理/設備保全/メンテナンス

募集要項

仕事内容

・建屋破損の修繕、及びユーティリティ故障の復旧（外部業者への依頼含む）・電気、ボイラー、空調、水道等のユーティリティ設備及び建屋の更新、保守管理（外部業者への依頼含む）
・標準器管理（外部業者への依頼含む）・建屋、ユーティリティ、キャリブレーション関連手順書作成、改訂・ユーティリティ関連キャリブレーション、定期検査（外部業者への依頼含む）
・予算立案、実行及び進捗管理・官公庁への文書届け出・備品の見積入手、稟議申請、購入、検収作業・各種工事関係の稟議申請、発注、工事監督

応募条件

【必須事項】

・建屋、ユーティリティ設備の保守、管理の実務経験
・ワード/エクセル/パワーポイントの基本操作

【歓迎経験】

・GMPの基本知識
・工事現場の管理経験
・ユーティリティ関連の資格（危険物取扱者（乙種第4類）、機械系保全技能士、ボイラー技士等）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

高校卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:45 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社半年後に10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　400万円～550万円　経験により応相談
基本給　月給23～万円

諸手当

住宅手当（※単身者　10,000円、扶養家族有の場合　13000～22,000円）
家族手当

昇給

年1回

賞与

有（4～5か月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：無
住宅手当：有
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有
定年：61歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）筆記試験
４）最終面接