【医療機器メーカー】フィールドサービスエンジニア

募集要項

仕事内容

・医療機器の 定期点検・故障診断・修理対応
・有害事象やトラブル発生時の技術サポート
・安全管理・リスクアセスメントの実施

顧客フォロー・品質向上への貢献
・機器の使用状況や現場の声を収集し、品質保証・開発・営業部門へフィードバック
・クレーム対応および再発防止策の立案

社内連携・業務改善
・営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど他部門との協働
・保守契約、KPI（稼働率・修理リードタイム等）の管理
・作業効率化、改善活動の推進

技術研修・継続学習入社後は全機種のトレーニングを受講
・専任トレーナーによる追加研修
・新製品情報・技術アップデートの継続受講

応募条件

【必須事項】

・普通自動車免許（AT限定可）
以下いずれかのご経験や資格をお持ちの方
・医療機器または精密機器のメンテナンス経験
・機械・電気設備などのフィールドサービス業務経験
・自動車、航空機等の高度な整備・保守経験
・臨床工学技士の資格

【歓迎経験】

・レーザー機器、IPL、美容医療機器などの取扱経験がある方
・光学、電気、機械、電子工学、情報工学に関する専門知識や資格をお持ちの方
・フィールドサービスエンジニアとして顧客対応の経験がある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

不問

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 15:00
9時30分~18時30分(実働8時間)
当番制による休日出勤が 3か月に1回程度発生
土曜出勤 → 振替休日を取得
日曜・祝日出勤 → 休日対応手当支給

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：128
土日祝
年間有給休暇：夏季休暇（5日間）年末年始休暇（12/29～1/3）　※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：リフレッシュ休暇制度（勤続 5年以上） 育児休業（取得実績あり）

年収・給与

年収　　450万円～700万円　

諸手当

通勤手当(上限5万円)、社内報奨制度、退職金制度（中小企業退職金共済制度）

昇給

年1回（会社業績および業務実績・評価による）

賞与

年2回（会社業績および業務実績・評価による）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：無
寮・社宅：無
住宅手当：無
食事補助制度（チケットレストラン）、フィットネス施設の法人利用

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接