製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:25/04/30~27/04/29 求人管理No.026639
国内CRO

【国内CRO】インフラエンジニア

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    募集要項

    顧客及び自社内ITインフラの設計・構築・運用・保守を担っていただきます。
    仕事内容
    【担当作業概要】
    サーバ設計/構築、NW設計/構築、システム運用/保守、顧客サポート対応、顧客システム担当者及び社内関係者等との各種調整

    【主な対象システム】
    ・自社製品/サービスの顧客設置システム
     主に医療機関へ販売・導入する、自社開発アプリケーションの現地システム。
    (オンプレミス)

    ・顧客サポート用自社システム
     自社製品/サービスの顧客サポート業務に使用する社内ITインフラ環境。
    (オンプレミス)

    ・アプリケーション開発及びデータ解析業務用システム
     自社内のアプリケーション開発・検証環境、及びデータ解析業務環境
    (オンプレミス、クラウド混在)

    【対象サーバ種別】
    WEB、データベース、監視システム 等

    顧客設置システム
    <システム①>
     サーバ環境:顧客環境により仮想もしくは物理サーバ
     OS:Windows Server
     DB:MariaDB, PostgreSQL
     アプリケーション開発言語:Python(フレームワーク:Django)
     Webサーバ:Nginx
     規模:1顧客施設あたりサーバ1台

    <システム②>
     サーバ環境:顧客環境により仮想もしくは物理サーバ
     OS:Windows Server
     DB:PostgreSQL
     アプリケーション開発言語:C#
     Webサーバ:IIS
     規模:1顧客施設あたりサーバ1台

    自社アプリケーション開発及び自社データ解析サービス用システム
     サーバ環境:仮想サーバ、物理サーバ、クラウド(AWS/Azure)
     OS:Redhat系、Windows系
     DB:MariaDB, PostgreSQL
     アプリケーション開発言語:Python(フレームワーク:Django)、C#
     システム:Gitlab、Redmine
     規模:Windows約10台、Redhat系約10台、UTM2台

    その他 社内インフラ
     コミュニケーションツール:slack
     タスク管理:redmine、asana
     ソースコード管理:Gitlab
    応募条件
    【必須事項】
    ・オンプレミスサーバ設計/構築経験(3年以上)
    ・クラウドでのシステム設計/構築経験(1年以上)
    ・システム運用・保守経験(3年以上)
    ・Windows/Linuxサーバ運用経験(各1年以上)
    ・NW設計/構築経験ITに関するユーザーサポート経験(1年以上)
    【歓迎経験】
    ・システム運用設計・体制構築経験
    ・3名以上のITエンジニアチームにおけるリーダー経験
    ・ITILファンデーション、CCNA、LPICレベル1の資格保有者
    ・作業用ツール開発経験
    ・医療機関向けシステムの導入や運用経験
    ・製薬企業のGxP業務に関するシステム運用経験
    ・ISMS等セキュリティ管理業務経験
    【免許・資格】
    【勤務開始日】
    応相談
    学歴
    大学卒以上
    雇用形態
    正社員
    試用期間
    3ヶ月

    勤務地
    転勤の有無
    転勤なし
    受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室あり)
    勤務時間
    通常(実質労働時間との連動)
    就業時間:09:00 ~ 18:00
    勤務開始日
    応相談
    休日休暇
    土日祝
    年間有給休暇:入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 
    法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
    特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
    その他休暇:慶弔休暇、育児休業制度(取得実績多数有)、1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
    年収・給与
    年収  450万円~850万円 経験により応相談
    基本給 基本給37.5~66.7万円
    諸手当
    CRC手当
    昇給
    年1回
    賞与
    年2回(3か月+業績評価)
    採用人数
    若干名
    待遇・福利厚生
    通勤手当:有
    通勤手当:上限15万円/月まで、慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)、従業員持株会(奨励金有)
    各種制度
    健康保険:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
    厚生年金:有
    定年:65歳
    退職金制度:有
    選考プロセス
    1)書類選考
    2)一次面接
    3)最終面接
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